Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales
Si un trabajador sufre una lesión o enfermedad debido a condiciones peligrosas en el trabajo, en la mayoría de los estados es posible obtener una indemnización a través de las compañías de seguros de compensación laboral. La compensación laboral cubre los gastos médicos derivados de lesiones y enfermedades sufridas en el lugar de trabajo. En caso de sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, póngase en contacto con un abogado especializado en compensación laboral de confianza para que le ayude.
Cada estado utiliza un sistema diferente para ayudar a los trabajadores a obtener prestaciones y a recurrir una denegación si las compañías de seguros rechazan inicialmente las prestaciones. Si necesita ayuda con una reclamación de indemnización laboral y para maximizar su indemnización, los abogados expertos y con amplia experiencia en indemnizaciones laborales de Jacoby & Meyers, LLP están a su disposición. Hemos representado con éxito a clientes en diversos casos de indemnización laboral para ayudarles a obtener la indemnización que se merecen.
¿Por qué elegir a los abogados especializados en indemnización laboral de Jacoby & Meyers, LLP?
En Jacoby & Meyers, LLP, contamos con más de 50 años de experiencia ayudando a nuestros clientes a obtener éxito en sus reclamaciones de indemnización laboral y discapacidad del Seguro Social. Nuestros abogados especializados en lesiones personales ofrecen representación a trabajadores de todo el país, con oficinas locales que facilitan la comunicación con nuestros abogados.
A lo largo de los años, hemos recuperado millones en acuerdos y veredictos para nuestros clientes, incluidos trabajadores que han sufrido lesiones en accidentes laborales y han desarrollado enfermedades relacionadas con el trabajo. Ofrecemos representación en todo el país con oficinas locales que permiten una comodidad óptima. Si no puede reunirse con nosotros en una de nuestras oficinas, podemos conectarnos con nuestros clientes de forma virtual.
Para saber si podemos ayudarle con una reclamación de indemnización laboral, llámenos para una evaluación gratuita de su caso con nuestros abogados. Analizaremos su caso y determinaremos si nuestra asistencia le resultará beneficiosa.
«Tuve una experiencia increíble con Jacoby & Meyers, LLP. Los recomiendo encarecidamente a cualquiera que necesite un bufete de abogados». -Paul T.
★★★★★
Indemnización en casos de accidentes laborales
Por lo general, la indemnización por accidente laboral cubre los gastos médicos derivados de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estos gastos incluyen hospitalización, atención médica continua, medicamentos recetados, tratamiento de urgencia, rehabilitación y más. Además, algunos sistemas pueden compensar el transporte hacia y desde los centros de atención médica, incluidos los traslados en ambulancia y el transporte futuro, si los trabajadores no pueden desplazarse por su cuenta a las citas. En algunos estados, la cobertura también puede aplicarse a la atención de salud mental.
Además de la compensación por gastos médicos, muchos sistemas de compensación laboral cubren un porcentaje del salario promedio del trabajador para ayudar a cubrir la pérdida de ingresos. Esta cantidad varía de un estado a otro, pero la mayoría de los estados tienen una compensación máxima por sustitución del salario semanal. Además, si un trabajador fallece debido a lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, la compensación laboral puede pagar prestaciones a los supervivientes, pero las personas que tienen derecho a estas prestaciones varían según el estado.
El seguro de compensación laboral funciona de manera diferente en cada estado. Para determinar qué cobertura está disponible para usted en su ubicación, revise la autoridad de compensación laboral de su estado o hable con un abogado especializado en compensación laboral.
Cómo se desarrollan las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
Los accidentes laborales provocan cada año numerosas lesiones, enfermedades y fallecimientos. Según la Organización Mundial de la Salud, casi dos millones de personas mueren anualmente por causas relacionadas con el trabajo. Existen muchos factores de riesgo que aumentan las probabilidades de sufrir lesiones o desarrollar enfermedades en el trabajo. No obstante, la mayoría de los estados permiten a los trabajadores obtener una indemnización en caso de sufrir un accidente laboral que les cause daños.
Muchas personas pueden ser responsables de estos incidentes en estos casos, incluidos empleadores negligentes, trabajadores, fabricantes y otros. La mayoría de los estados de EE. UU. ofrecen indemnizaciones a las víctimas independientemente de quién haya sido el culpable. Este enfoque beneficia a ambas partes, ya que ni el empleado ni el empleador necesitan demostrar la culpa.
Muchos incidentes relacionados con el trabajo podrían dar lugar a una reclamación de indemnización laboral. En algunos casos, los trabajadores pueden sufrir lesiones debido a accidentes o actos maliciosos, o pueden desarrollar enfermedades como consecuencia de la exposición a sustancias nocivas en el lugar de trabajo.
Independientemente de las circunstancias de su reclamación de indemnización laboral, los abogados de Jacoby & Meyers, LLP pueden ayudar a los trabajadores a obtener la indemnización que merecen por sus lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Accidentes y lesiones comunes relacionados con el trabajo
Como se ha mencionado, existen muchas causas potenciales de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El Consejo Nacional de Seguridad (NSC) ha encontrado varias causas comunes de estas lesiones y enfermedades.
Algunas causas potenciales de accidentes y lesiones relacionados con el trabajo incluyen:
- Exposición a entornos y sustancias nocivas. Según el NSC, los entornos y sustancias nocivas son las principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo. Pueden implicar la exposición a electricidad, radiación, ruido, cambios de presión del aire o del agua, cambios de temperatura, entornos con deficiencia de oxígeno, sustancias nocivas como enfermedades infecciosas o acontecimientos estresantes o traumáticos.
- Esfuerzo excesivo y reacción corporal. Otro accidente laboral común es el relacionado con el esfuerzo excesivo y la reacción corporal. Los trabajadores pueden sufrir lesiones sin impacto debido a actividades físicas extenuantes, como sostener, levantar, transportar y empujar objetos. Las actividades que implican movimientos repetitivos también pueden causar lesiones, como levantar objetos pesados.
- Resbalones, tropiezos y caídas. Los trabajadores suelen resbalar, tropezar o caerse y sufrir diversas lesiones. Los empleados pueden sufrir lesiones por caídas en el mismo nivel, caídas a niveles inferiores, resbalones y tropiezos sin caerse, o saltos a niveles inferiores.
- Contacto con equipos y objetos. El contacto puede implicar que objetos en movimiento golpeen a los trabajadores, que los trabajadores choquen contra equipos u objetos, que los equipos aplasten parte del cuerpo de un trabajador, que objetos derrumbados causen aplastamientos u otras lesiones, y otros accidentes.
- Incidentes durante el transporte. También pueden producirse accidentes durante el transporte. Entre los ejemplos de incidentes durante el transporte se incluyen los accidentes de vehículos motorizados y los incidentes fuera de la carretera que involucran carretillas elevadoras y otros vehículos.
Si se produce un accidente laboral, hay muchas lesiones y enfermedades que pueden sufrir los trabajadores, entre ellas:
- Laceraciones
- Lesiones de cabeza y cuello
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones de espalda
- Lesiones medulares
- Esguinces
- Lesiones de tejidos blandos
- Quemaduras
- Huesos fracturados y rotos
- Rotura de tendones y ligamentos
- Pérdida de la visión, la audición u otros sentidos.
- Amputaciones
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Cáncer
- Enfermedades causadas por la exposición a sustancias químicas tóxicas o moho.
- Enfermedad mental
- Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC)
- Enfermedad del pulmón negro
- Trastorno por estrés postraumático (TEPT)
Negociación con las compañías de seguros de compensación laboral
Si sufre una lesión relacionada con el trabajo o desarrolla una enfermedad que cree que se debe a su trabajo, normalmente debe presentar una reclamación a la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador. Aunque el proceso puede parecer sencillo, cada estado tiene requisitos específicos en lo que respecta a la presentación de reclamaciones y la obtención de prestaciones. Si no está familiarizado con el proceso, podría comprometer inadvertidamente su reclamación, lo que llevaría a las aseguradoras a denegarla.
Comprender los detalles de los procedimientos de su estado es importante para ayudarle a tener éxito. Trabajar con abogados expertos en indemnización laboral que conozcan las leyes estatales específicas para su reclamación puede ayudarle a luchar por una indemnización de forma eficaz.
Los abogados de Jacoby & Meyers, LLP cuentan con los conocimientos y los recursos necesarios para ayudarle a comprender mejor en qué consistirá el proceso de reclamación en su caso. Podemos revisar los detalles de su caso e informarle sobre el procedimiento que se seguirá. Esta información puede ayudarle a obtener una indemnización de las aseguradoras de compensación laboral.
Qué hacer después de un accidente laboral
Si bien cada estado tiene procedimientos únicos para obtener beneficios en un caso de indemnización laboral, hay algunos pasos generales que se deben tener en cuenta. Tenga en cuenta que existe un plazo de prescripción para todos los casos de indemnización laboral. Estos estatutos otorgan a los trabajadores un tiempo limitado para informar las lesiones y presentar reclamaciones. Por lo tanto, asegúrese de informar las lesiones o enfermedades y comenzar el proceso de reclamación lo antes posible después de un incidente relacionado con el trabajo.
A continuación se indican algunos de los pasos específicos que puede seguir después de sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo:
Busque atención médica profesional.
Acuda al médico inmediatamente después de sufrir una lesión laboral o presentar los primeros síntomas de una enfermedad que pueda estar relacionada con el trabajo. El médico al que pueda acudir dependerá de su estado. Algunas autoridades de compensación laboral exigen que los empleados acudan a un profesional médico autorizado y aprobado. En otros casos, los empleados pueden elegir libremente al médico. Si necesita acudir a un médico aprobado, es probable que pueda obtener una segunda opinión de otro médico, incluido su médico de cabecera.
Por lo general, su proveedor de atención médica o médico debe presentar un formulario en el que se describa su lesión o enfermedad antes de que usted presente una reclamación de indemnización laboral. Cuando visite a su médico, indique claramente que el motivo de su visita está relacionado con el trabajo y obtenga copias de todos los registros médicos, facturas y recomendaciones de tratamiento.
Notificar a los empleadores, a las aseguradoras o a ambas partes.
El siguiente paso después de buscar tratamiento es informar de su lesión o enfermedad a su empleador, a la compañía de seguros de compensación laboral del empleador, o a ambos. En muchos estados, debe proporcionar una notificación por escrito para que su informe sea válido como reclamación de compensación laboral. Su empleador o la aseguradora deben informarle de la información que deberá presentar para que el informe sea válido. Recuerde que el plazo de prescripción para los casos de compensación laboral comienza en el momento del accidente o al descubrir las lesiones o enfermedades, por lo que debe informar lo antes posible.
Presentar la reclamación de indemnización por accidente laboral
Aunque los empleadores o las compañías de seguros pueden enterarse de su intención de presentar una reclamación cuando les notifique su lesión o enfermedad, otros estados pueden exigirle que presente la reclamación directamente a las aseguradoras. Algunos estados exigen a los empleados que rellenen un formulario específico, pero otros permiten la presentación en línea o por correo. Si necesita ayuda para rellenar o comprender los formularios adecuados, solicite la ayuda de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales cuando prepare su reclamación.
Las aseguradoras revisan la reclamación.
La aseguradora de compensación laboral revisará entonces su reclamación. El tiempo que tarda la aseguradora en revisar la reclamación depende del caso, del estado y de otros factores, pero finalmente emitirá una respuesta. Concretamente, la aseguradora aprobará o denegará la reclamación, pero en algunos casos puede disputarla. Una vez aprobada, la aseguradora comenzará a enviar los cheques de prestaciones a través de la comisión o junta de su estado.
Apelar una denegación de reclamación
La aseguradora de compensación laboral puede rechazar su reclamación si considera que no tiene un caso válido. Hay muchas razones por las que una aseguradora puede rechazar una reclamación. Por ejemplo, una aseguradora puede rechazar una reclamación por una lesión debido al comportamiento del trabajador que contribuyó a la lesión, incluso si no se puede negar que la lesión está relacionada con el trabajo. Algunos casos pueden dar lugar a un rechazo si la lesión o enfermedad parece haberse desarrollado fuera del trabajo.
Si la aseguradora rechaza o impugna su reclamación, es posible que tenga éxito con una apelación. El proceso de apelación podría pasar por un juez que trabaja en un tribunal o por la autoridad de compensación laboral de su estado. En algunos estados, es posible que tenga que acudir a un tribunal de apelación para apelar un rechazo. Asegúrese de revisar las normas de su estado sobre cómo abordar el proceso de apelación.
Consulte a un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales.
Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo o ha desarrollado una enfermedad que cree que se debe a la exposición a sustancias nocivas en el trabajo, puede presentar una reclamación de indemnización laboral. El proceso de reclamación puede resultar poco claro y confuso para los trabajadores que no están familiarizados con la presentación de reclamaciones en su estado. Para obtener ayuda con su reclamación, incluida la ayuda para conocer las leyes de su estado y rellenar los formularios, hable con un abogado con experiencia y reputación en materia de indemnización laboral.
Para saber cómo los abogados de Jacoby & Meyers, LLP pueden ayudarle con su caso, llame para solicitar una evaluación gratuita y discutir su caso. Comience llamando a nuestras oficinas al (212) 445-7000 o póngase en contacto con nosotros en línea hoy mismo.
Jacoby & Meyers, LLP
39 Broadway Suite 1910,
Nueva York, NY 10006
(212)-445-7000
Testimonios de clientes
«Si no fuera por el equipo legal integral de expertos de Jacoby & Meyers, no estaría donde estoy hoy con mi recuperación. Recomiendo encarecidamente contratar a Jacoby & Meyers si alguna vez te ves involucrado en un accidente y necesitas que una persona o empresa se haga responsable de su negligencia». -C.J.
★★★★★
Echa un vistazo a algunas de nuestras otras reseñas.