Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Newark
Desde los cerezos del Branch Brook Park hasta el New Jersey Performing Arts Center, Newark es un lugar estupendo para vivir. Pero, ¿qué ocurre si sufres un accidente laboral en Newark o en cualquier otro lugar de Nueva Jersey? La respuesta es la indemnización por accidente laboral, que te permite recibir prestaciones médicas y una parte de tu salario mientras te recuperas de las lesiones sufridas en el trabajo.
El seguro de accidentes de trabajo de Nueva Jersey también ofrece una indemnización por incapacidad permanente cuando sea necesario, así como prestaciones por fallecimiento a los familiares a cargo de los trabajadores que hayan fallecido como consecuencia de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Por desgracia, los lugares de trabajo en todo Estados Unidos no son cada vez más seguros. Según el informe «State of Safety» de 2020 de Safety + Health, aproximadamente 85 600 trabajadores sufrieron lesiones laborales cada semana en todo el país durante el último año del que se dispone de estadísticas. La mayoría de las muertes de trabajadores se producen en tres sectores: (1) la construcción, (2) el transporte y los trabajos de almacén, y (3) la agricultura.
Aunque puede presentar usted mismo una solicitud de indemnización por accidente laboral, el proceso puede resultar complicado y no es raro que se denieguen las solicitudes. Consultar a un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente laboral en Newark, como los de Jacoby & Meyers, LLP, puede ayudarle a gestionar el proceso y aumentar las posibilidades de obtener las prestaciones máximas a las que tiene derecho. PÓNGASE EN CONTACTO hoy mismo para hablar de su caso.
«Tuve una experiencia increíble con Jacoby & Meyers, LLP. Los recomiendo encarecidamente a cualquiera que necesite un bufete de abogados». -Paul T.
★★★★★
¿En qué consisten las prestaciones por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral, conocida a menudo como «indemnización laboral», es un programa obligatorio establecido por el Estado que indemniza a los empleados que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo. Los empleadores cotizan al sistema de indemnización laboral para sufragar los pagos.
Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral no se basan en la determinación de culpa. En otras palabras, no es necesario que lleves a tu empleador a los tribunales para demostrar que él causó tu lesión o enfermedad, y él tampoco tiene que intentar demostrar que tú fuiste el responsable para eludir su responsabilidad. El proceso de indemnización por accidente laboral no implica un procedimiento judicial, sino más bien la presentación de una solicitud de indemnización para cubrir el tratamiento médico y la sustitución parcial del salario mientras te recuperas, así como por incapacidad, si los profesionales médicos determinan que estás incapacitado.
En Nueva Jersey, todos los empleadores que no estén cubiertos por programas federales deben contar con un seguro de accidentes de trabajo o estar autoasegurados.
Solicitud de prestaciones por accidente laboral: debe seguir unos pasos concretos
Andrew Finkelstein, abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Newark
Los trabajadores lesionados o enfermos deben seguir unos pasos concretos para recibir las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. Si sufre una lesión en el trabajo (o mientras realiza tareas o recados relacionados con el trabajo), o si enferma debido a condiciones relacionadas con el trabajo, debe solicitar una autorización previa a su empleador para acudir al médico o a un centro sanitario, como un hospital o una clínica.
Por lo general, las empresas te proporcionarán una lista de médicos, clínicas y hospitales autorizados. Si acudes a un médico por tu cuenta, es posible que los gastos médicos no queden cubiertos por las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. La única excepción se da si tus lesiones constituyen una emergencia que requiera atención médica inmediata, como el traslado inmediato en ambulancia o una intervención quirúrgica.
El siguiente paso es ponerse en contacto con sus profesionales sanitarios tanto para hablar sobre la indemnización por accidente laboral como sobre sus lesiones o enfermedad. Explíqueles claramente que su problema de salud está relacionado con el trabajo y que va a solicitar la indemnización por accidente laboral. Describa con claridad lo que ocurrió y cuáles son sus síntomas.
Durante tu recuperación, asegúrate de seguir todas las recomendaciones de cuidados que te hayan dado tus profesionales sanitarios. Sigue las recetas que te hayan prescrito y asegúrate de tomar los medicamentos. Sigue las recomendaciones de terapia de rehabilitación. Además, asegúrate de guardar una copia de toda tu documentación, incluidas las facturas, las recetas y cualquier otro documento.
Debe comunicar su lesión (o la fecha en que notó por primera vez la enfermedad) a su empleador lo antes posible, y en un plazo de 90 días a partir de la fecha de la lesión. Lo más recomendable es hacerlo por escrito. Anote la fecha y la hora de la lesión, así como el nombre de su supervisor (o de otra persona con autoridad a quien se lo haya comunicado). Guarde una copia del informe que entregue a su empleador. Una vez que su empleador reciba su informe, este (o su aseguradora de compensación laboral) deberá presentar un formulario denominado «Primer informe de lesión» ante la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey en un plazo de 21 días.
A continuación, la aseguradora de accidentes laborales de tu empresa investigará tu reclamación. El resultado final será una decisión de aceptar o denegar la reclamación. Si se acepta tu reclamación, tus facturas médicas (además de los gastos de transporte para acudir a las citas médicas) se pagarán con cargo al seguro de accidentes laborales, al igual que los pagos parciales de tu salario. Si se deniega tu reclamación, tienes varias vías de recurso a tu disposición. Un abogado puede ayudarte a presentar un recurso y analizar las ventajas de cada una de las opciones posibles.
Apelar una denegación
En Nueva Jersey, los solicitantes de un seguro de accidentes de trabajo a quienes se les deniega la indemnización pueden presentar una «Solicitud de audiencia informal » o una «Petición formal de indemnización». En las audiencias informales, un juez de indemnización examina su caso, normalmente en el plazo de unas semanas. El juez le propondrá formas de resolver cualquier conflicto con su empleador o con la compañía aseguradora de accidentes de trabajo. Estas propuestas no son vinculantes (lo que significa que no está obligado a seguirlas si no está de acuerdo).
Puede presentar una solicitud de indemnización formal tras la audiencia informal o decidir presentarla de inmediato. Las solicitudes de indemnización también son examinadas por un juez de indemnización, normalmente en un plazo de seis meses desde la presentación del recurso. Las solicitudes de indemnización suelen requerir pruebas. Los historiales médicos constituyen una forma de prueba, al igual que los testimonios de expertos de profesionales sanitarios. El juez escucha y examina las pruebas y toma una decisión.
Los trabajadores disponen de dos años a partir de la fecha en que sufrieron las lesiones (o de la fecha en que recibieron el último pago de indemnización) para presentar una solicitud de indemnización. El plazo de dos años incluye cualquier período dedicado a las audiencias informales. Si el juez deniega su solicitud de indemnización, puede recurrir la decisión del juez ante la División de Apelaciones del Tribunal Superior de Nueva Jersey.
Nuestros abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en Newark pueden presentar correctamente su solicitud, representarle durante la vista y aumentar sus posibilidades de obtener la mejor resolución posible para usted.
Si se aprueba mi solicitud, ¿qué prestaciones recibiré?
El programa de indemnización por accidentes laborales de Nueva Jersey ofrece varios tipos de prestaciones, entre las que se incluyen las siguientes:
Beneficios médicos
Las prestaciones por accidente laboral incluyen el pago de cualquier tratamiento médico autorizado y necesario.
Prestaciones por incapacidad temporal
El seguro de accidentes de trabajo paga una indemnización salarial parcial (denominada «prestaciones por incapacidad temporal») si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo le obliga a faltar al trabajo durante más de 7 días. Estas prestaciones se calculan como el 70 % de su salario semanal medio antes de la lesión, con sujeción a un límite máximo. En 2020, la prestación mínima es de 252 dólares a la semana y la máxima, de 945 dólares.
Estas prestaciones se pagarán hasta que:
- Puedes volver al trabajo,
- Ha recibido 400 semanas de prestaciones, o
- Ha alcanzado el máximo nivel de recuperación médica.
La «mejora médica máxima» significa que, aunque recibas tratamiento adicional, los médicos han determinado que es poco probable que sigas mejorando. Si esto ocurre, un médico determinará si tienes una discapacidad permanente como consecuencia de tu lesión o enfermedad laboral. En tal caso, las prestaciones que recibas dependerán de si puedes trabajar de alguna forma o si no puedes trabajar en absoluto en el futuro.
Prestaciones por incapacidad parcial permanente
Si ha alcanzado el máximo de recuperación médica pero sigue padeciendo una afección médica o sufre alguna discapacidad como consecuencia de una lesión o enfermedad laboral, es posible que tenga derecho a prestaciones por incapacidad parcial permanente. Estas prestaciones se abonan según una cuantía determinada por (1) su salario antes de la lesión, (2) el grado de discapacidad y (3) la parte del cuerpo afectada, si procede.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey publica una tabla con las prestaciones máximas en función de la discapacidad de cada parte del cuerpo y el porcentaje de pérdida de función. La mayoría se calculan sobre el 70 % del salario percibido antes de la lesión y se abonan durante varias semanas, dependiendo de la gravedad de la lesión y de la pérdida de función.
Prestaciones por incapacidad total permanente
Si se considera que tienes una incapacidad permanente y esta es total, lo que significa que no puedes volver a trabajar, podrás seguir recibiendo prestaciones semanales (al importe de las prestaciones temporales) durante un total de 450 semanas (más de 8,5 años).
Una vez transcurrido el periodo de 450 semanas, deberá someterse a una nueva evaluación. En ocasiones, se exige a las personas lesionadas que sigan una formación o un programa de rehabilitación física. Si lo ha hecho, pero sigue sin poder obtener los mismos ingresos que antes de la lesión, sus prestaciones se prorrogarán mientras siga estando incapacitado. Si puede volver a trabajar y obtener ingresos, sus prestaciones podrían reducirse en proporción a dichos ingresos.
Prestaciones por fallecimiento
Si un trabajador fallece como consecuencia de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sus familiares a cargo pueden tener derecho a prestaciones por fallecimiento. Estas prestaciones se abonan semanalmente y equivalen al 70 % del salario semanal medio del fallecido.
Estas prestaciones se reparten entre los familiares a cargo supervivientes. Por lo general, se considera que el cónyuge superviviente y los hijos que formaban parte del hogar del fallecido son familiares a cargo. Los hijos se consideran familiares a cargo hasta los 18 años (23 si son estudiantes a tiempo completo).
Si hay un cónyuge o un hijo superviviente que no formaba parte del núcleo familiar del fallecido, u otros dependientes, dicha persona deberá demostrar su situación de dependencia ante un juez.
Gastos funerarios
La empresa para la que trabajaba el fallecido (o la aseguradora de accidentes laborales) se hace cargo del pago de hasta 3.500 dólares en concepto de gastos funerarios. La prestación por gastos funerarios puede abonarse a cualquier persona que abone la factura del funeral, ya sea un particular o la sucesión.
¿Qué lesiones y enfermedades cubren las prestaciones de la indemnización por accidente laboral?
Prácticamente cualquier tipo de lesión o enfermedad que una persona pueda sufrir en el ámbito laboral puede estar cubierta por las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. Por ejemplo, en las obras de construcción, las personas pueden sufrir caídas desde grandes alturas o quedar atrapadas entre objetos en movimiento. También pueden sufrir electrocución o lesiones por esfuerzo repetitivo.
Las lesiones y enfermedades profesionales cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo incluyen, entre otras, las siguientes:
- Huesos rotos
- Esguinces
- Roturas de ligamentos y tendones
- Quemaduras
- Lesiones de espalda
- Lesiones cervicales
- Lesiones cerebrales traumáticas (LCT)
- Lesiones medulares
- Lesiones de rodilla
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Pérdida de visión
- Pérdida de una extremidad
- Pérdida de audición
- Laceraciones
- Lesiones internas
- Enfermedades causadas por la exposición a sustancias químicas tóxicas
- Síndrome del túnel carpiano
- Cáncer
¿Qué es un acuerdo en virtud del artículo 20?
En ocasiones, una compañía de seguros puede denegar tu reclamación de indemnización laboral o impugnar una parte de la misma. En Nueva Jersey, puedes resolver estas disputas mediante un acuerdo en virtud de la Sección 20 o la Sección 22.
En un acuerdo en virtud del artículo 20, usted renuncia a todos los derechos futuros a reclamaciones de indemnización por accidente laboral (incluidas las prestaciones médicas) a cambio de una indemnización económica definitiva. Esta se abona en un pago único, en lugar de semanalmente.
No podrá volver a presentar una reclamación por accidente laboral si acepta un acuerdo en virtud del artículo 20, aunque su estado físico empeore. Tanto usted como su empleador deben estar de acuerdo con este tipo de acuerdo, y además debe ser aprobado por un juez.
Se recurre a un acuerdo en virtud del artículo 20 cuando existen dudas sobre la causa de la lesión, la responsabilidad o la jurisdicción. Es aconsejable analizar las ventajas y los inconvenientes de este tipo de acuerdo con un abogado con experiencia antes de tomar una decisión.
¿Qué es un acuerdo en virtud del artículo 22?
Un acuerdo en virtud del artículo 22 es un acuerdo por el que se acepta un grado específico de incapacidad permanente. La aseguradora pagará la prestación acordada en cuotas.
A diferencia de las reclamaciones en virtud del artículo 20, con un acuerdo en virtud del artículo 22, puedes reabrir tu reclamación de indemnización laboral y solicitar prestaciones adicionales si tu estado de salud empeora. Al aceptar un acuerdo en virtud de la Sección 22, no renuncia a su derecho a recibir atención médica en el futuro y, si su estado empeora, puede reabrir su reclamación de indemnización laboral y solicitar prestaciones por incapacidad adicionales. Sin embargo, solo dispone de dos años a partir del último pago previsto en el acuerdo para reabrir la reclamación.
¿Puedo recibir una indemnización por daños morales en el marco del seguro de accidentes de trabajo?
Cuando una persona sufre lesiones como consecuencia de las acciones (o la omisión) de otra parte, en ocasiones puede recibir una indemnización por daños morales. Sin embargo, los daños morales no se incluyen en las prestaciones de la indemnización por accidente laboral.
La razón principal de esta falta de cobertura es que el seguro de accidentes de trabajo es un seguro sin culpa. Está concebido para indemnizar a los trabajadores lesionados que cumplan los requisitos, independientemente de quién o qué haya causado la lesión o la enfermedad. No obstante, las personas lesionadas tienen derecho a recibir indemnizaciones por daños morales si su lesión fue causada por la negligencia de un tercero y interponen una demanda por daños personales.
Llame hoy mismo a nuestros abogados expertos en indemnización laboral en Newark
Las reclamaciones de indemnización laboral pueden resultar complicadas tanto a la hora de presentarlas como de recurrirlas. Lo mejor es contar con la ayuda de los abogados expertos de Jacoby and Meyers, LLP, para tramitar su reclamación. Hemos negociado con éxito reclamaciones y apelaciones de indemnización laboral para clientes anteriores. Además, contamos con la ayuda de nuestro bufete asociado, que lleva cinco décadas luchando por la indemnización laboral y las prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social para los trabajadores lesionados. Puede obtener más información sobre su trabajo en las páginas de su sitio web dedicadas a la indemnización laboral y a las prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social.
Llámanos al (973) 643-2707, utilice nuestra página de contacto para escribirnos o inicie un chat en vivo con uno de nuestros representantes, y le ofreceremos una evaluación gratuita de su caso.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente laboral en Newark: pasos importantes tras un accidente de trabajo
Un día —o una noche— en el trabajo puede convertirse en una tragedia en un segundo debido a un compañero descuidado o a un entorno laboral inseguro. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, un abogado de Jacoby & Meyers LLP puede ayudarle a reclamar las prestaciones de indemnización laboral para cubrir los gastos derivados de sus lesiones. Presentar una reclamación de indemnización laboral es un proceso complejo. La denegación o el pago insuficiente de las prestaciones puede dejarle sin los fondos necesarios. Lucha por obtener la máxima indemnización con la ayuda de un miembro de nuestro equipo.
Póngase en contacto hoy mismo con el equipo jurídico de Jacoby & Meyers LLP para obtener una evaluación gratuita de su caso llamando a nuestra oficina de Newark.
¿Qué departamento de Nueva Jersey se encarga de la indemnización por accidentes laborales?
El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey se encarga de supervisar los asuntos y las reclamaciones relacionados con la indemnización por accidentes de trabajo. Con solo echar un vistazo a la página web del departamento, uno puede sentirse abrumado y confundido.
La gran cantidad de información sobre la indemnización por accidente laboral resulta difícil de asimilar. Es fundamental asegurarse de presentar la documentación adecuada y seguir las estrictas normas para poder recibir las prestaciones que necesita.
Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales de Jacoby & Meyers LLP en Newark puede ayudarle a entender las normas y reglamentos relacionados con su reclamación. Si ha sufrido lesiones graves o ha desarrollado una enfermedad grave a causa de un accidente en el trabajo, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para que le ayudemos con su reclamación.
¿Cuáles son los tipos más comunes de lesiones o enfermedades laborales?
Un accidente o una enfermedad laboral pueden producirse en casi cualquier sector. Uno de los entornos de trabajo más peligrosos es el sector de la construcción. Aunque la seguridad de los trabajadores está regulada por la Administración Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), los accidentes siguen siendo habituales.
Esta lista contiene ejemplos de infracciones habituales de la OSHA que suelen provocar accidentes graves y enfermedades en el lugar de trabajo:
- Protección contra caídas insuficiente o deficiente
- Protección respiratoria insuficiente o inexistente
- Incumplimiento de los requisitos relativos a los andamios
- Infracciones relacionadas con la protección ocular y facial
Estos son solo algunos ejemplos de infracciones habituales que exponen a los empleados a riesgos graves.
Las condiciones de trabajo peligrosas no se limitan al sector de la construcción, sino que también pueden incluir:
- Paisajismo
- Industria siderúrgica
- Ganadería y agricultura
- Conducción de camiones
- Sector de los residuos y el reciclaje
- Cubiertas
- Sector aéreo
- Pesca comercial
- Tala
Tanto si ha sufrido una lesión grave como si ha contraído una enfermedad, queremos ayudarle. El proceso de indemnización por accidente laboral es demasiado importante como para afrontarlo en solitario. Un miembro de nuestro equipo se asegurará de que todos los documentos necesarios lleguen al lugar adecuado dentro del plazo establecido.
Nadie debería ir a trabajar para acabar en una cama de hospital. Si esto te ha pasado a ti o a un ser querido, podemos ayudarte con el proceso de indemnización por accidente laboral.
¿Cubre el seguro de accidentes laborales una lesión cerebral traumática?
Si usted o un ser querido ha sufrido un lesión cerebral traumática (lesión cerebral traumática) en el trabajo, solicita la indemnización por accidente laboral. Los gastos derivados de una lesión cerebral traumática pueden superar con creces tu capacidad para pagarlos de tu propio bolsillo.
Otras lesiones graves o enfermedades que puedes sufrir en un accidente laboral incluyen:
- Lesión medular: puede requerir adaptaciones en el hogar y otros cambios costosos.
- Fracturas: pueden requerir intervenciones quirúrgicas adicionales o, en algunos casos, una amputación.
- Las quemaduras: la cirugía plástica y los dolorosos injertos de piel son solo dos de las posibles consecuencias.
- Lesiones internas: la hemorragia interna y los posibles daños en los órganos pueden provocar la muerte.
- Exposición al amianto: la exposición puede provocar afecciones pulmonares y ciertos tipos de cáncer.
- Exposición a herbicidas peligrosos: la exposición puede provocar determinados tipos de cáncer.
Una lesión cerebral traumática y las lesiones mencionadas anteriormente son solo algunos ejemplos de posibles daños relacionados con el trabajo. Una recuperación prolongada o una discapacidad permanente pueden afectar a más aspectos de tu vida además del trabajo.
Las relaciones personales y el disfrute de tus aficiones favoritas también pueden verse afectados mientras te adaptas a los cambios en tu vida. Si una lesión o enfermedad laboral ha tenido un impacto significativo en tu calidad de vida, reclama una indemnización que te ayude a cubrir tus gastos.
Si su lesión cerebral traumática se produjo como consecuencia de un accidente laboral, póngase en contacto con nosotros para que le ayudemos con su solicitud de indemnización por accidente laboral. Es posible que usted o un ser querido necesiten una rehabilitación intensiva, terapias, medicamentos recetados y, tal vez, cuidados las 24 horas del día.
Las lesiones graves acarrean enormes gastos médicos. Esto resulta injusto cuando la lesión o la enfermedad se producen en el trabajo, durante el horario laboral. La indemnización por accidente laboral existe para proteger a los empleados que sufren daños en el trabajo.
Aprovecha tus ventajas de la siguiente manera:
- Informar inmediatamente a tu empleador
- Buscar atención médica inmediata
- Presentar toda la documentación a tiempo
Deje que nos pongamos manos a la obra en su nombre hoy mismo. En Jacoby & Meyers LLP comprendemos los retos que una lesión o enfermedad grave puede suponer para usted y su familia. Estaremos a su lado durante todo el proceso de indemnización laboral, luchando en su nombre.
El tiempo pasa rápido, por lo que es imprescindible que se ponga en contacto con nosotros lo antes posible. Queremos asegurarnos de que todos los aspectos de su reclamación cumplan los requisitos legales necesarios para solicitar la indemnización por accidente laboral.
Las lesiones o enfermedades que ha sufrido pueden requerir medicamentos que provocan somnolencia o confusión. Con la ayuda de nuestro equipo, podrá centrarse en descansar, recuperarse y disfrutar del tiempo con su familia.
¿Puede mi empresa culparme por mis lesiones o mi enfermedad?
Es posible que tu empleador intente culparte por los daños que has sufrido. Aunque la legislación de Nueva Jersey no suele tener en cuenta la culpa en los casos de indemnización por accidente laboral, un empleador puede intentar atribuirte la culpa para eludir su responsabilidad.
Recopilar cualquier prueba que tengas sobre el accidente o la documentación relativa a tu enfermedad puede resultarte de ayuda.
Entre las pruebas relevantes pueden figurar elementos tales como:
- Fotografías del lugar del accidente: si no tienes ninguna, pregunta a los compañeros de trabajo que presenciaron el accidente si tienen alguna foto.
- Datos de contacto de los testigos: los números de teléfono y los nombres de los testigos presenciales pueden ser de ayuda para tu reclamación.
- Fotografías en primer plano de equipos dañados o que no funcionan correctamente: un dispositivo de seguridad defectuoso puede constituir una prueba importante.
- Correos electrónicos u otra documentación del supervisor en la que se indique que tenía conocimiento de un posible peligro: la empresa o el supervisor pueden enfrentarse a graves consecuencias si alguien no subsanó una infracción de seguridad de la que se tenía conocimiento.
Esta información puede ser de gran ayuda para su reclamación de indemnización por accidente laboral. Si su empleador no cuenta con un seguro de indemnización por accidente laboral, podría enfrentarse a multas de hasta 2.500 dólares al día.
Si su empresa incumple la legislación estatal en materia de prestaciones por accidente laboral, exíjale responsabilidades. Solicite hoy mismo ayuda a los abogados especializados en indemnizaciones por accidente laboral de Jacoby & Meyers LLP en su oficina de Newark.
¿Puede mi empresa despedirme por presentar una reclamación?
No. Un empleador no puede tomar represalias contra usted por presentar una reclamación de indemnización laboral. Tampoco puede tomar represalias contra un compañero de trabajo que haya sido llamado a declarar en un caso.
El comportamiento de la empresa en el momento del accidente o la enfermedad, y en los momentos inmediatamente posteriores, es importante. Es fundamental documentar cualquier maltrato o amenaza a través de medios de comunicación como mensajes de texto y correos electrónicos para poder notificarlo al Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey.
Denunciar el maltrato por parte del empleador ante las autoridades estatales puede proteger a otras personas de sufrir el mismo tipo de maltrato. Las leyes laborales de Nueva Jersey están pensadas para protegerte cuando se produce una tragedia en el trabajo. Ningún directivo ni jefe tiene derecho a despedir a un empleado por denunciar condiciones de trabajo inseguras, y ningún empleado debe temer represalias por presentar una reclamación de indemnización laboral.
Si sufres acoso por parte de un jefe o un compañero de trabajo enfadado, háznoslo saber. Este tipo de información puede resultar fundamental para que se apruebe tu reclamación o tu recurso.
¿Qué prestaciones ofrece el seguro de accidentes de trabajo?
Las principales prestaciones que ofrece el seguro de accidentes de trabajo son las siguientes:
- Beneficios médicos
- Prestaciones por incapacidad total temporal
- Prestaciones parciales permanentes
- Prestaciones totales permanentes
La legislación estatal exige que los empleadores que no estén cubiertos por programas federales contraten un seguro de accidentes de trabajo. El incumplimiento de esta obligación puede acarrear multas elevadas si un empleado sufre lesiones graves o una enfermedad en el trabajo.
Los trabajadores que sufran una lesión o enfermedad deben informar a sus empleadores y acudir al médico de inmediato. Si no se siguen estos dos pasos fundamentales, se puede producir la denegación de sus solicitudes de indemnización por accidente laboral.
Aunque resulte decepcionante, una denegación no es el final del camino. Si te han denegado la solicitud, hablar de tu caso con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente laboral en Newark puede ayudarte a comprender mejor las opciones que tienes para recurrir la decisión.
Si mi ser querido falleció en un accidente laboral, ¿puedo reclamar una indemnización?
Un abogado de nuestro equipo puede determinar si su caso cumple los requisitos para recibir una indemnización por fallecimiento. Si su ser querido padecía una enfermedad relacionada con el trabajo o sufrió una lesión mortal, determinados familiares pueden solicitar una indemnización por fallecimiento.
La pérdida de un ser querido puede sumirte en un profundo dolor. En Jacoby & Meyers LLP, comprendemos lo difícil que es esta pérdida para ti y tu familia. Ofrecemos un servicio atento y comprensivo a los clientes que están de luto por la pérdida de sus seres queridos.
El duelo puede impedirle prestar toda su atención a los formularios y la información necesarios. Es un honor para nosotros ayudarle revisando su solicitud y presentando su reclamación a tiempo.
¿Puedo recurrir mi caso de indemnización por accidente laboral?
Si recibe una denegación, puede estudiar las opciones para recurrir la decisión. La denegación de su solicitud puede deberse a un simple error en la misma o a un problema más grave.
Una demanda formal y una solicitud de audiencia informal son dos opciones para buscar una resolución a su reclamación. Este proceso lleva tiempo, ya que su caso debe ser tramitado ante un juez.
Contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales para que le ayude con la apelación de su caso puede aliviar su estrés. La lesión o enfermedad que ha sufrido requiere atención médica y descanso. La ansiedad que le genera su situación puede impedirle descansar lo necesario para que su cuerpo se recupere.
Mientras tramitamos su recurso, le mantendremos informado sobre su estado. Nuestro equipo es consciente de lo importante que es obtener un resultado favorable para su situación económica. Aunque la indemnización por accidente laboral nunca está garantizada, merece la pena luchar por ella, ya que se enfrenta a una situación de incertidumbre respecto a su futuro.
Alivie su estrés dejando que un miembro de nuestro equipo se encargue de su recurso. Analizaremos minuciosamente los detalles de su accidente o enfermedad y le ayudaremos a prepararse para la vista.
Jacoby & Meyers LLP: Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales
Una lesión o enfermedad laboral puede cambiarte la vida. Proteger tu derecho a las prestaciones de indemnización laboral es fundamental para satisfacer tus necesidades físicas, emocionales y económicas.
Tras una lesión o enfermedad grave, los gastos médicos seguirán aumentando, lo que hace que las prestaciones por accidente laboral sean aún más importantes. Tu accidente laboral no debería afectar a tu situación económica.
Recuperarte y volver al trabajo puede ser beneficioso tanto para tu estado de ánimo como para tu economía. Hasta que llegue ese día, la indemnización por accidente laboral puede ayudarte a pagar tus facturas y a cubrir tus gastos médicos.
Un abogado de Jacoby & Meyers LLP puede ayudarle a completar todos los trámites necesarios del proceso. Con casi 50 años de experiencia, estamos listos para ponernos manos a la obra en su nombre.
El impacto y la consternación que provoca un accidente laboral traumático pueden hacer que te preocupes por tu futuro. Dependiendo de la gravedad de tus lesiones, es posible que nunca vuelvas a tu puesto de trabajo.
Aunque los accidentes de construcción se encuentran entre los tipos más comunes de accidentes laborales, cualquier sector puede resultar peligroso. Todo el mundo tiene derecho a un entorno de trabajo seguro. Si bien los accidentes ocurren, algunos de ellos se deben a negligencia. Cuando esto suceda, solicite sin demora asistencia jurídica a Jacoby and Meyers LLP.
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión grave en el trabajo o ha desarrollado una enfermedad grave, queremos ayudarle. Jacoby & Meyers LLP se enorgullece de prestar sus servicios a los habitantes de Newark y la región circundante. Sabemos cómo aplicar la legislación de Nueva Jersey en materia de indemnización por accidentes laborales a su caso.
Los casos de indemnización por accidente laboral pueden llegar a ser bastante complejos y complicados. Revisar todos los documentos relacionados con sus lesiones o su enfermedad lleva tiempo. Cuanto antes se ponga en contacto con nosotros, antes podremos empezar a trabajar en su nombre.
CONTÁCTENOS Contáctenos en línea o llame hoy mismo a nuestra oficina de Newark para una evaluación gratuita de su caso. Ahora es el momento de presentar —o de apelar— su reclamación de indemnización laboral. Lucha hoy mismo por las prestaciones a las que tiene derecho poniéndose en contacto con Jacoby & Meyers LLP sin demora.
Oficina de Newark
550 Broad Street, suite 608
Newark, NJ 07102
973-643-2707
Testimonios de clientes
Valoración: 5/5
★ ★ ★ ★ ★
«Los gestores de casos son unas de las personas más serviciales de la oficina, los abogados son excelentes a la hora de explicar mi caso y el proceso del sistema legal. Me sentí seguro al elegir a Jacoby & Meyers como mi representación legal y les agradezco su arduo trabajo. La preparación es clave, y me alegro de que mi equipo de representación legal me haya respaldado cuando más lo necesitaba. Espero que esta reseña os oriente a los lectores en la dirección correcta a la hora de elegir a Jacoby & Meyers como vuestro equipo legal, tal y como hice yo para mi caso. Greta fue una de las personas que me hizo sentir seguro al abordar todas mis preocupaciones. Gracias a Jacoby & Meyers por vuestra representación y vuestro tiempo».
Reseña de: Roberto M.
Echa un vistazo a algunas de nuestras otras reseñas.