Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Staten Island
Cada día, en Staten Island y en los cinco distritos de Nueva York, los trabajadores sufren accidentes laborales que les causan dolor y discapacidad, y les impiden trabajar, a veces de forma temporal y otras de forma permanente. Algunos de los incidentes que provocan accidentes laborales no son más que mala suerte: accidentes fortuitos que no se podían prever ni evitar. Muchos otros, sin embargo, se podrían haber evitado sin lugar a dudas, si tan solo alguien hubiera tomado mejores decisiones o hubiera actuado de forma más segura.
Las compañías de seguros de accidentes laborales quieren hacerte creer que puedes presentar y tramitar una reclamación por accidente laboral por tu cuenta. Pero la realidad es otra: la mayoría de las personas no tienen la experiencia ni los conocimientos necesarios para obtener el máximo de prestaciones por accidente laboral, ni para investigar y reclamar otras fuentes de indemnización por una lesión sufrida en el trabajo. Por el contrario, a esas personas les conviene casi siempre contratar a un abogado con experiencia en accidentes laborales en Staten Island que les ayude a proteger sus derechos a recibir prestaciones e indemnizaciones.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, llame hoy mismo a los abogados especializados en indemnización laboral de Staten Island de Jacoby & Meyers, LLP, para obtener una evaluación gratuita de su caso.
Un bufete especializado en indemnizaciones por accidentes laborales para los trabajadores de Staten Island
Independientemente de cómo o por qué se lesione un trabajador de Staten Island, una lesión laboral obliga al trabajador lesionado a enfrentarse al sistema de indemnización por accidente laboral de Nueva York. Las decisiones que tome el trabajador a la hora de notificar y tratar una lesión laboral, así como a la hora de tramitar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pueden tener un impacto significativo en la cantidad de dinero que reciba a través de las prestaciones de indemnización por accidente laboral y, posiblemente, de otras fuentes de terceros.
Desde principios de la década de 1970, Jacoby & Meyers, LLP ha dedicado su práctica jurídica a ayudar a los neoyorquinos y a los residentes del área triestatal a obtener la indemnización que necesitan y merecen cuando una lesión evitable trastoca sus vidas. Desde el principio, uno de los objetivos principales de nuestra práctica ha sido garantizar que los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo reciban los pagos que les corresponden en virtud de las leyes de indemnización laboral de Nueva York, así como de cualquier tercero que les haya causado daños. Hemos recuperado millones de dólares para nuestros clientes.
Nuestras raíces en Staten Island son profundas. Los abogados de nuestra oficina de Staten Island, situada en el número 26 de Watchogue Road, junto a Victory Boulevard, en Mid Island, viven en la comunidad a la que prestan servicio. Los trabajadores de Staten Island que han sufrido accidentes laborales y a quienes representamos son nuestros vecinos y miembros de nuestra comunidad. Luchamos por ellos porque creemos en la importancia de cuidar de los nuestros cuando las cosas se ponen difíciles.
Además, Jacoby & Meyers, LLP, puede recurrir a los recursos de nuestro bufete asociado, que cuenta con más de 50 años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados con reclamaciones de indemnización laboral y de incapacidad de la Seguridad Social. Puede obtener más información sobre su trabajo en https://www.foalaw.com/.
Qué cubre el seguro de accidentes de trabajo
Sufrir una lesión en el trabajo en Staten Island pone en marcha un proceso regulado por un complejo conjunto de leyes y normativas de Nueva York. A continuación, ofrecemos una breve descripción de lo que cubre el sistema de indemnización por accidente laboral y de lo que no cubre. Para obtener más información sobre cómo se aplica el sistema de indemnización por accidente laboral a su lesión o enfermedad sufrida en el trabajo en Staten Island, hable hoy mismo con un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral de Jacoby & Meyers, LLP.
El seguro de accidentes de trabajo cubre prácticamente a todos los trabajadores de Staten Island
Salvo contadas excepciones, los empresarios de Staten Island deben contratar un seguro de accidentes de trabajo para sus empleados. El objetivo de este seguro es proporcionar prestaciones a los empleados que sufran lesiones o enfermedades en el desempeño de sus actividades laborales.
Las prestaciones básicas incluyen:
- Cobertura médica para la atención necesaria para tratar una lesión o enfermedad laboral;
- prestaciones por discapacidad destinadas a compensar parte de los ingresos perdidos como consecuencia de una lesión o enfermedad que provoque la incapacidad temporal o permanente del trabajador; y
- En caso de fallecimiento en el lugar de trabajo, las prestaciones por fallecimiento sirven para compensar una parte de los ingresos perdidos tras la muerte del trabajador.
El seguro de accidentes de trabajo abona estas prestaciones a los trabajadores independientemente de quién haya sido el responsable de la lesión o enfermedad sufrida en el lugar de trabajo. Incluso si la propia negligencia o imprudencia del trabajador hubiera provocado el problema de salud, este puede recibir las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo.
El seguro de accidentes de trabajo es el único recurso del trabajador frente al empleador
La obligación legal de que todos los empleadores contraten un seguro de accidentes de trabajo en beneficio de sus empleados conlleva una contrapartida. Al proporcionar dicho seguro, el empleador queda exento de cualquier otra responsabilidad legal frente a un empleado que sufra una lesión o una enfermedad en el trabajo. En otras palabras, los empleados que están cubiertos por un seguro de accidentes de trabajo no pueden demandar a sus empleadores por lesiones o enfermedades laborales, incluso si las decisiones erróneas o las acciones peligrosas del empleador o de un compañero de trabajo provocaron directamente esas situaciones, salvo en casos excepcionales en los que el empleador cause un daño intencionado al empleado.
El seguro de accidentes de trabajo no impide a los trabajadores demandar a terceros
En ocasiones, la persona o entidad cuyas decisiones o acciones provocaron una lesión o enfermedad laboral no es ni el trabajador lesionado ni el empleador (ni un compañero de trabajo). En cambio, la lesión o enfermedad es consecuencia de las acciones o decisiones de otra persona, conocida como «tercero». Cuando esto ocurre, además de recibir las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, el trabajador lesionado también puede tener derecho a emprender acciones legales contra ese tercero para obtener una indemnización. Sin embargo, cualquier indemnización obtenida en esa acción contra el tercero queda sujeta a ciertas normas que pueden afectar al importe de las prestaciones de indemnización laboral que recibe el trabajador.
El proceso de reclamación de indemnización laboral
Los trabajadores que sufran una lesión o enfermedad en el trabajo en Staten Island deben seguir una serie de pasos importantes para proteger su derecho a recibir las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y para preservar su capacidad (si procede) de emprender acciones legales contra un tercero.
La importancia de acudir a un centro médico autorizado
Quizás la medida más importante que deben tomar los trabajadores para proteger sus derechos tras sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo es acudir inmediatamente a recibir la atención médica adecuada. Pero atención: a menos que una lesión en Staten Island requiera acudir a urgencias, los trabajadores deben acudir a un profesional médico autorizado por la Junta Estatal de Indemnización Laboral.
Los servicios médicos prestados por proveedores no autorizados no están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo, salvo en casos concretos relacionados con la atención de urgencia. Es posible que a algunos empleadores se les haya permitido adherirse a un programa de asistencia sanitaria que exija a los empleados acudir a determinados proveedores médicos, laboratorios de diagnóstico y farmacias. (Si este es el caso, su empleador se lo habrá comunicado).
Sigue todas las instrucciones que te dé tu médico. No faltes a las citas, no te saltes la medicación ni las terapias. Si no sigues el tratamiento prescrito por el médico, podrías perder las prestaciones de la indemnización por accidente laboral y la posibilidad de presentar una reclamación contra terceros.
El médico que te atienda por una lesión o enfermedad laboral debe comunicar el tratamiento a ti, a tu empresa y a la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Se trata de un documento importante. Guárdalo en tus archivos y ponte en contacto con el médico si no lo recibes.
La importancia de informar inmediatamente a tu empleador
El segundo paso, de gran importancia, que deben dar los trabajadores lesionados de Staten Island para asegurarse de recibir las prestaciones de indemnización laboral que les corresponden es notificar inmediatamente a sus empleadores la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El plazo máximo para notificarlo al empleador es de 30 días tras la lesión, y de dos años a partir de la fecha en que se haya diagnosticado una enfermedad relacionada con el trabajo. Si no se respeta este plazo para notificarlo al empleador, se podría perder el derecho a percibir parte o la totalidad de las prestaciones de indemnización laboral.
La importancia de presentar una solicitud de indemnización por accidente laboral completa y precisa
Los trabajadores de Staten Island que deseen recibir prestaciones del seguro de accidentes de trabajo deben presentar una reclamación lo antes posible, y a más tardar dos años después de la lesión o de tener conocimiento de que una lesión o enfermedad estaba relacionada con su trabajo. La Junta de Accidentes de Trabajo tiene como objetivo facilitar a los trabajadores el proceso de presentación de reclamaciones, pero estos deben tener cuidado de no dejarse engañar. Solicitar prestaciones por accidente de trabajo no es nada sencillo.
El formulario estándar para presentar una reclamación de indemnización laboral en Nueva York solicita información detallada sobre su estado de salud, las circunstancias de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los motivos de su reclamación por incapacidad parcial o total y su capacidad para reincorporarse al trabajo. La forma en que responda a estas preguntas y las pruebas que aporte para respaldar sus respuestas pueden afectar a sus derechos a recibir prestaciones. Es muy fácil que un trabajador de Staten Island desprevenido, que no esté familiarizado con la legislación de indemnización laboral de Nueva York, cometa errores al formular una respuesta o al no proporcionar la información necesaria, lo que puede dar lugar a que se deniegue la reclamación y a que el trabajador no reciba las prestaciones que tanto necesita.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente laboral en Staten Island
Hacer frente a una lesión laboral puede suponer un gran desafío, incluyendo un largo proceso para obtener la indemnización que tanto necesitas. Si has sufrido un accidente laboral y tienes dudas sobre el proceso de reclamación, ponte en contacto con Jacoby & Meyers, LLP para recibir la ayuda que necesitas. Mientras tanto, a continuación te ofrecemos información útil sobre el proceso de indemnización por accidente laboral en Staten Island.
¿Qué debo hacer si sufro un accidente laboral en Staten Island?
Siempre que sufras un accidente laboral, sigue estos pasos para asegurarte de proteger tu derecho a una indemnización.
Deja de trabajar.
No sigas trabajando si tienes una lesión, aunque te parezca relativamente leve. Seguir trabajando podría agravar tus lesiones. Además, podría resultar más difícil determinar con exactitud cuándo se produjo la lesión, lo que complicaría la tramitación de tu reclamación por lesiones.
Denuncia el incidente.
Es posible que tu empresa cuente con un procedimiento específico para notificar cualquier lesión sufrida en el trabajo, que suele figurar en el manual del empleado. Si no existe un procedimiento específico para notificar lesiones, es posible que debas acudir directamente a tu supervisor. Es posible que debas comunicar incluso las lesiones leves o las sospechas de lesiones a tu supervisor, quien podrá rellenar un informe de incidente y asegurarse de que quede constancia clara de cuándo se produjeron tus lesiones.
Busca la atención médica necesaria
Es posible que tu empresa tenga procedimientos específicos que debas seguir en caso de lesiones que no sean de emergencia, como por ejemplo, acudir primero a la clínica del centro de trabajo. No dudes nunca en buscar atención médica ante cualquier lesión laboral, incluso si crees que será relativamente leve. Cuanto más esperes para recibir atención médica, más complejo puede volverse tu trámite de indemnización por accidente laboral y más difícil puede resultar recuperarte por completo de tus lesiones.
En caso de lesiones graves, como lesiones en la espalda o el cuello o laceraciones graves, es posible que, en algunos casos, tengas que acudir directamente al servicio de urgencias. Staten Island cuenta con el Staten Island University Hospital, que incluye los campus Norte y Sur, dotados de centros de urgencias cualificados.
¿Cubrirá el seguro de accidentes laborales mis gastos médicos?
En la mayoría de los casos, el seguro de accidentes de trabajo se hará cargo directamente de tus gastos médicos, a diferencia de lo que ocurre con una reclamación por daños personales. Sin embargo, es posible que tengas que obtener la autorización del seguro de accidentes de trabajo de tu estado antes de recibir cualquier tratamiento que no sea de urgencia. Este proceso puede provocar un empeoramiento de las lesiones o alargar el tiempo de recuperación. Si tienes dificultades para que el seguro de accidentes de trabajo apruebe el tratamiento médico que necesitas, consulta con un abogado sobre tus necesidades y dificultades concretas.
¿En qué se diferencia una reclamación por accidente laboral en Staten Island de una reclamación por daños personales?
Las reclamaciones por accidentes laborales y las reclamaciones por daños personales comparten varios elementos comunes; en particular, el hecho de que usted haya sufrido lesiones por las que podría tener derecho a una indemnización o a asistencia. Sin embargo, las reclamaciones por accidentes laborales presentan diferencias fundamentales con respecto a las reclamaciones por daños personales, tal y como se describe a continuación.
En el caso de una reclamación por accidente laboral en Staten Island, no importa quién haya causado tus lesiones.
Tienes derecho a presentar una reclamación de indemnización laboral tras sufrir una lesión en el trabajo debida a la negligencia de tu empleador, a tu propia negligencia o a la negligencia de un tercero. La indemnización a través del seguro de accidentes de trabajo se concede automáticamente, sin necesidad de demostrar que la negligencia de otra parte fue la causa de tu lesión.
Sin embargo, si te has causado las lesiones de forma deliberada, no tendrás derecho a presentar una reclamación de indemnización laboral y es posible que tengas que devolver las prestaciones que hayas recibido.
El seguro de accidentes laborales se hace cargo directamente de tus gastos médicos.
Los gastos médicos pueden dispararse rápidamente tras un accidente grave. Si tienes que presentar una reclamación por daños personales tras un accidente grave, tendrás que buscar la forma de pagar tus gastos médicos mientras tanto. Por otro lado, en el caso de una reclamación por accidente laboral, tu empresa se hará cargo directamente de tus gastos médicos como parte de la indemnización por accidente laboral. Esto puede suponer una reducción considerable del estrés y la frustración a la hora de gestionar el proceso de reclamación por accidente.
El seguro de accidentes de trabajo no cubre el dolor y el sufrimiento.
Como parte de una demanda por daños personales y de la indemnización por las pérdidas económicas que haya sufrido en el accidente, puede reclamar una indemnización por daños morales. Esa indemnización suele consistir en una ayuda económica que le permita rehacer su vida, a menudo tras haber sufrido lesiones graves. Por el contrario, una reclamación por accidente laboral no suele incluir ninguna indemnización por daños morales.
Las prestaciones por accidente laboral seguirán cubriendo la pérdida de ingresos mientras te recuperas.
En una reclamación por daños personales, normalmente recibirás una única indemnización a tanto alzado tras llegar a un acuerdo con la compañía de seguros de la parte responsable. Por el contrario, en una reclamación por accidente laboral se te abonará un porcentaje de tus ingresos en concepto de indemnización durante el tiempo que dure tu recuperación o hasta que se alcance un acuerdo que ponga fin a dichos pagos. Dado que seguirás recibiendo los pagos de la indemnización a lo largo de tu recuperación, el seguro de accidentes laborales puede tener más en cuenta factores como las complicaciones inesperadas que puedan surgir durante el proceso de recuperación.
¿Puedo presentar una demanda por daños personales y una reclamación por accidente laboral tras un accidente en Staten Island?
Si sufres un accidente grave en el trabajo, es posible que debas analizar detenidamente si tienes derecho a presentar una reclamación por daños personales, además de tu reclamación por accidente laboral. La indemnización por accidente laboral resulta especialmente beneficiosa, ya que te permite mantener tus ingresos y hacer frente a los gastos médicos durante la recuperación.
Si presenta tanto una reclamación por daños y perjuicios como una reclamación por accidente laboral, la seguridad social podría reclamar un porcentaje del acuerdo por daños y perjuicios para cubrir las prestaciones que haya recibido. Un abogado puede ayudarle a maximizar sus prestaciones tras un accidente laboral en Staten Island y a determinar qué reclamaciones le resultarán más beneficiosas.
Es posible que tengas que presentar una reclamación por daños personales tras un accidente laboral si:
Usted sufrió lesiones debido a la negligencia manifiesta de un tercero.
Supongamos, por ejemplo, que trabajas como obrero de la construcción. Tu empresa alquila a un tercero el equipo que necesitas utilizar en el desempeño de tus funciones habituales. Aunque utilizas el equipo correctamente, este sufre una avería que te provoca lesiones graves.
Tras investigar más a fondo, descubres que la empresa de alquiler no realizó un mantenimiento adecuado de ese equipo, lo que provocó el incidente y tus lesiones. El incumplimiento del mantenimiento del equipo constituye un caso en el que podrías tener derecho a presentar una reclamación por lesiones contra ese tercero.
Tu empresa cometió un acto de negligencia grave contra ti.
En algunos casos, es posible que tengas derecho a presentar una reclamación por lesiones directamente contra tu empresa. Por lo general, tienes derecho a presentar una reclamación por lesiones si tu empresa no te ha proporcionado el equipo de seguridad adecuado o te ha obligado a realizar acciones peligrosas como parte de tus funciones laborales. Si crees que tu empresa ha cometido un acto de negligencia que ha provocado tus lesiones, un abogado puede asesorarte sobre tus opciones y las reclamaciones que debes presentar.
¿Cuándo necesito un abogado para que me ayude a tramitar una reclamación de indemnización laboral en Staten Island?
En muchos casos de accidentes laborales, las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo resultan relativamente sencillas. Se notifica la lesión, se recibe asistencia y una indemnización, y, una vez recuperado, se vuelve al trabajo. Sin embargo, en determinadas circunstancias, es posible que necesites un abogado especializado en indemnizaciones por accidente de trabajo que te ayude a obtener la indemnización que te corresponde a través de tu reclamación.
La compañía de seguros rechaza tu reclamación.
En ocasiones, la compañía de seguros puede denegar tu solicitud de indemnización por accidente laboral. La compañía de seguros puede negar que hayas sufrido las lesiones que alegas o que estas se produjeran mientras trabajabas. No informar inmediatamente de una lesión laboral puede dificultar el proceso de reclamación de la indemnización. Sin embargo, si te deniegan la solicitud, un abogado puede ayudarte a demostrar tu derecho a recibir una indemnización.
No puedes recibir el tratamiento que necesitas con prontitud.
A menudo, recurrir al seguro de accidentes de trabajo para cubrir los gastos de tu tratamiento médico puede provocar retrasos innecesarios en el proceso de recuperación, ya que tienes que esperar a que se aprueben los fondos. Esto no solo puede alargar la recuperación, sino que también puede agravar tu estado o aumentar el riesgo de complicaciones. Un tratamiento inmediato ofrece la primera oportunidad de controlar cualquier problema que surja. Si se enfrenta a demoras en la aprobación o a la denegación directa del tratamiento que necesita para recuperarse por completo, un abogado puede ayudarle con los trámites necesarios para continuar con su proceso.
La compañía de seguros impugna tu grado de discapacidad.
Si la compañía de seguros impugna tu grado de discapacidad a raíz del accidente y las lesiones, podría denegarte algunas prestaciones que necesitas para hacer frente a los gastos médicos y rehacer tu vida. Si tienes dificultades con una compañía de seguros que impugna tu grado de discapacidad, un abogado puede ofrecerte una ayuda fundamental para hacer frente a la aseguradora.
Ya no puedes trabajar en tu campo debido a tu lesión.
Si ha sufrido una discapacidad permanente a causa de sus lesiones y no puede volver a su trabajo o sector anterior, es posible que necesite ayuda adicional a través del seguro de accidentes de trabajo. Contar con la ayuda de un abogado puede ayudarle a comprender cómo sacar el máximo partido a sus prestaciones, sobre todo si la empresa le ofrece un acuerdo extrajudicial.
Te sientes presionado para volver al trabajo antes de haberte recuperado.
Es posible que tu médico te diga que aún no puedes volver al trabajo, pero que tu empleador o el representante del seguro de accidentes laborales te presione para que regreses a la oficina lo antes posible. Si te sientes presionado con amenazas de que te retirarán las prestaciones o de que tendrás que devolverlas, habla con un abogado especializado en accidentes laborales para asegurarte de que comprendes plenamente tus derechos. Un abogado también puede luchar para conseguirte el apoyo que necesitas para volver al trabajo, incluyendo adaptaciones en tu horario o en tu entorno laboral.
¿Qué debo hacer si mi empresa rechaza mi solicitud de indemnización por accidente laboral en Staten Island?
Por lo general, la denegación de tu solicitud irá acompañada de una carta en la que se explica el proceso de apelación, si procede. Lee detenidamente la carta para asegurarte de que has presentado toda la documentación necesaria y de que por tu parte todo está en regla. A continuación, consulta con un abogado sobre cómo proceder. Contar con la ayuda de un abogado puede contribuir a que se apruebe tu solicitud y recibas la asistencia que necesitas, o ayudarte a comprender por qué la seguridad social laboral ha denegado tu solicitud.
¿Se aplica el seguro de accidentes de trabajo si sufro una lesión fuera de mi lugar de trabajo físico?
La indemnización por accidente laboral suele aplicarse cuando se sufren lesiones mientras se desempeñan las funciones habituales del trabajo. Supongamos, por ejemplo, que trabajas como enfermera itinerante y tropiezas y te caes fuera de la casa de un paciente. Es probable que tengas motivos para reclamar una indemnización por accidente laboral, ya que sufriste las lesiones durante tu horario laboral mientras desempeñabas tus funciones. Del mismo modo, si trabajas como repartidor y sufres un accidente de tráfico mientras estás trabajando, es probable que tengas motivos para reclamar una indemnización por accidente laboral.
¿Puedo presentar una reclamación de indemnización laboral en Staten Island si sufro una lesión mientras estoy en el trabajo, pero no estoy trabajando?
Como se ha mencionado anteriormente, el seguro de accidentes laborales se aplica cuando se sufren lesiones en el trabajo. Supongamos que trabajas en una tienda de comestibles y vas a hacer la compra después del trabajo. Dado que ya has fichado la salida y ya no estás trabajando, si sufres un resbalón y una caída, deberías presentar una reclamación por lesiones personales, y no una reclamación por accidente laboral.
Sin embargo, en algunos casos, es posible que tengas derecho a presentar una reclamación por accidente laboral si sufres una lesión mientras te diriges a fichar a la llegada o al salir del edificio tras fichar a la salida, aunque sea fuera del horario laboral.
Los accidentes laborales pueden tener consecuencias devastadoras y requieren la ayuda de expertos para superar el complicado proceso de indemnización por accidente laboral. Si ha sufrido un accidente laboral, póngase en contacto con Jacoby & Meyers, LLP, y déjenos guiarle a lo largo del proceso de reclamación para asegurarnos de que reciba la indemnización y la asistencia que se merece.
Cómo pueden ayudarte los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales de Jacoby & Meyers, LLP en Staten Island
La mayoría de las personas pueden llevar a cabo los dos primeros pasos por sí mismas. Sin embargo, el tercer paso, junto con las cuestiones legales y financieras que conlleva, suele superar lo que la mayoría de la gente se siente capaz de gestionar sin ayuda. Ahí es donde pueden resultar útiles los servicios de un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en Staten Island.
Ayuda para presentar una reclamación por accidente laboral
Contratar a un abogado especializado en indemnización por accidente laboral en Staten Island para que le ayude a preparar una reclamación puede reportarle importantes ventajas. Quizás lo más inmediato es que un abogado puede orientarle a lo largo del proceso de recopilación y presentación de la información que la Junta de Indemnización por Accidente Laboral necesita para aprobar su solicitud de prestaciones. Al ofrecerle esta orientación, el abogado puede ayudarle a aumentar sus posibilidades de que se aprueben las prestaciones máximas a la primera.
Ayuda para tramitar una reclamación impugnada
Si tiene suerte, la compañía aseguradora de accidentes laborales aprobará su reclamación y comenzará a pagarle las prestaciones. Sin embargo, a veces la aseguradora impugna el importe o la naturaleza de las prestaciones que usted reclama, y el asunto acaba en una audiencia ante un juez de lo contencioso-administrativo. Contar con un abogado que le ayude a prepararse para la audiencia, a asistir a ella y a participar en ella puede marcar la diferencia entre recibir finalmente las prestaciones y que un juez desestime su reclamación.
Es importante destacar que usted no paga directamente al abogado por su ayuda para tramitar una reclamación de indemnización laboral en una audiencia. En su lugar, el abogado recibe un porcentaje de las prestaciones que se le concedan, según lo decida el juez administrativo.
Asistencia en la apelación de una reclamación de indemnización laboral
En Nueva York, cualquiera de las partes puede recurrir la resolución del juez administrativo. Cuando esto ocurre, el asunto puede pasar por varias fases de revisión en las que los servicios de un abogado con experiencia pueden resultar esenciales. A medida que avanza el proceso, las cuestiones que impiden a los trabajadores de Staten Island recibir las prestaciones que les corresponden tienden a volverse cada vez más complicadas y de carácter técnico-jurídico. No se trata de un proceso que la mayoría de las personas pueda llevar a cabo con éxito por su cuenta.
Ayuda para evaluar y tramitar reclamaciones contra terceros
Por último, un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en Staten Island puede evaluar si un tercero tomó medidas o tomó decisiones que provocaron la lesión o enfermedad del trabajador. Aunque no siempre es así, según nuestra experiencia, muchos casos de indemnización por accidentes laborales incluyen un componente de responsabilidad civil de terceros. Los trabajadores pueden reclamar a terceros mediante acciones legales prácticamente de la misma manera que lo harían en cualquier otro tipo de demanda por daños personales.
Aun así, una demanda por daños y perjuicios contra terceros derivada de una lesión o enfermedad laboral en Staten Island sigue planteando posibles complicaciones legales. Cualquier indemnización que un trabajador lesionado o enfermo obtenga en una demanda contra terceros puede afectar al importe de las prestaciones de indemnización laboral a las que tiene derecho. Un abogado que no esté familiarizado con la legislación y las normas de indemnización laboral de Nueva York puede cometer errores en esta fase que podrían resultar costosos, por lo que debe asegurarse siempre de que su abogado cuente con la experiencia y los conocimientos necesarios para guiarle a lo largo de una demanda contra terceros, al tiempo que protege sus prestaciones de indemnización laboral.
Tus abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales para los trabajadores de Staten Island
Una lesión o enfermedad laboral puede trastornar tu vida. Las complicaciones médicas y las dificultades económicas se agravan mutuamente, haciendo que cada día resulte prácticamente insoportable. Quizás sepas que tienes derecho a las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, pero el proceso para obtenerlas —y conseguir la mayor cantidad de dinero posible— parece tan fácil como caminar de puntillas por un campo minado. Necesitas ayuda.
Durante décadas, los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales de Jacoby & Meyers, LLP, han dedicado su práctica jurídica a ayudar a los trabajadores de Staten Island y a sus familias a recuperarse de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Contamos con la experiencia y los recursos necesarios para ayudarle a obtener las máximas prestaciones por accidente laboral y a presentar reclamaciones contra cualquier tercero que le haya causado daños. Llame hoy mismo a nuestra oficina de Staten Island al (877) 565-2993, inicie un chat en vivo con nosotros o póngase en contacto con nosotros en línea para obtener una evaluación gratuita de su caso.
Testimonio de un cliente
«Después de mi accidente, me puse en contacto con un bufete de abogados y les expliqué la situación. Me hablaron de casos que habían tenido en el pasado y de la mayor indemnización que habían conseguido para sus clientes. Me hicieron saber que en ese momento no estaban interesados, pero que podía ponerme en contacto con ellos en el futuro si cambiaba algo. Dos años después, tras mi operación, mi esposa me sugirió que contactara con un abogado. Como había ocurrido en otro estado, me puse en contacto con un abogado de ese estado y me dijeron que el plazo de prescripción había expirado. Mi esposa me dijo que no me rindiera, y fue entonces cuando me puse en contacto con Jacoby & Meyers. Ellos supieron cómo proceder con el caso y lo resolvieron por 15 veces la cantidad que el bufete de abogados original había dicho que era posible obtener. Recomiendo encarecidamente a Jacoby & Meyers, fueron muy profesionales y me mantuvieron informado durante todo el proceso». -Charles D.
★★★★★
Echa un vistazo a algunas de nuestras otras reseñas.
Jacoby & Meyers, LLP
26 Watchogue Rd Suite 1
Staten Island, NY 10314
(877) 488-1707