Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), más de 70 000 trabajadores de Nueva Jersey sufren lesiones o enfermedades en el trabajo cada año. Algo más de la mitad de estos casos son lo suficientemente graves como para que los trabajadores tengan que ausentarse del trabajo, cambiar de puesto o cumplir con las restricciones físicas o de horario establecidas por un médico.

Las lesiones graves no solo son dolorosas físicamente, sino también estresantes emocionalmente y costosas. Quienes se ven obligados a faltar al trabajo a causa de una lesión no solo tienen que lidiar con el dolor, sino que, con frecuencia, ven cómo se acumulan las facturas médicas y de otro tipo sin poder pagarlas. Un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey puede ayudarle hoy mismo.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, obtener una indemnización por sus lesiones debería ser tan sencillo como presentar una solicitud de indemnización por accidente laboral.

Por desgracia, no siempre es tan fácil. A veces, para conseguir la indemnización que te corresponde es necesario contar con un equipo jurídico con experiencia que pueda proteger tus derechos.

Los expertos abogados especializados en lesiones personales de Nueva Jersey de Jacoby & Meyers, LLP comprenden los retos a los que se enfrenta tras sufrir una lesión laboral. Nuestro equipo cuenta con los recursos y la experiencia necesarios para ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la indemnización que se merecen por sus lesiones sufridas en el trabajo. Póngase en contacto con nosotros en la oficina de Nueva Jersey que le resulte más cómoda, ya sea en Edison o en Newark, para una evaluación gratuita de su caso y determinar cuál es la mejor estrategia a seguir en su situación.

¿En qué consisten las prestaciones por accidente laboral?

El Gobierno federal exige a la gran mayoría de las empresas que contraten un seguro para cubrir las lesiones que se produzcan en el lugar de trabajo. Cada estado gestiona su propio programa de indemnización por accidentes laborales. En Nueva Jersey, el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral administra el seguro y las prestaciones de indemnización laboral. En la mayoría de los casos, es ilegal que un empleador de Nueva Jersey no contrate un seguro de indemnización laboral o que exija a los empleados pagar las primas del seguro. En el caso excepcional de que un empleador cometa ese delito, el Fondo de Empleadores sin Seguro de Nueva Jersey existe para pagar a los trabajadores lesionados las prestaciones que necesitan en las reclamaciones válidas.

Si sufre una lesión en el trabajo en Nueva Jersey, la cobertura de la indemnización por accidente laboral le da derecho, por lo general, a recibir:

Beneficios médicos

El seguro de accidentes de trabajo cubre todos los tratamientos médicos necesarios y razonables relacionados con una lesión o enfermedad laboral. Esto incluye todos los gastos de hospitalización, visitas al médico, terapias y medicamentos. En Nueva Jersey, el empleador puede elegir al médico que tratará al trabajador lesionado, salvo en casos de emergencia o cuando el médico se niegue a prestarle asistencia por cualquier motivo.

Prestaciones por discapacidad

Las prestaciones por incapacidad del seguro de accidentes de trabajo de Nueva Jersey tienen por objeto compensar una parte de los ingresos perdidos como consecuencia de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Si la aseguradora de accidentes de trabajo de su empleador aprueba su solicitud, por lo general podrá cobrar el 70 % de su salario semanal medio, siempre que dicho importe no supere el 75 % del salario semanal medio estatal (SAWW) ni sea inferior al 20 % del SAWW. El importe máximo varía cada año, en función de la inflación y otros factores establecidos por la legislación y la normativa estatal. En 2018, el importe máximo de las prestaciones por incapacidad que un trabajador lesionado o enfermo podía recibir era de 1.259 dólares a la semana.

El tiempo durante el cual un trabajador sigue teniendo derecho a percibir prestaciones semanales por incapacidad depende de la gravedad de la lesión y del tipo de prestación por incapacidad de que se trate. El derecho a percibir prestaciones por diferentes tipos de incapacidad puede variar, dependiendo principalmente del estado de salud del trabajador.

Nueva Jersey reconoce tres tipos de prestaciones por discapacidad:

  • Las prestaciones por incapacidad temporal están destinadas a los trabajadores lesionados que no pueden trabajar mientras reciben tratamiento médico. Una vez que el médico autoriza al trabajador a reincorporarse al trabajo, o cuando el trabajador alcanza el nivel máximo de recuperación médica (MMI), las prestaciones temporales finalizan y pueden comenzar a aplicarse otras prestaciones.
  • Las prestaciones por incapacidad parcial permanente comienzan una vez que finalizan las prestaciones temporales, si la lesión o enfermedad del trabajador ha provocado una incapacidad parcial permanente. La cuantía que el trabajador puede recibir varía en función del porcentaje de pérdidas clasificadas o no clasificadas (es decir, lesiones) que haya sufrido. Las lesiones programadas abarcan las lesiones que afectan a los brazos, las manos, los dedos de las manos, las piernas, los pies, los dedos de los pies, los ojos, los oídos o los dientes. Las lesiones no programadas se refieren a cualquier afección relacionada con una parte del cuerpo que no figure en la lista de lesiones programadas, como la espalda, el corazón y los pulmones.
  • Las prestaciones por incapacidad total permanente están destinadas a los trabajadores cuya lesión o enfermedad les impide reincorporarse a su puesto de trabajo o buscar cualquier tipo de empleo remunerado. Inicialmente, un trabajador con incapacidad permanente puede percibir estas prestaciones durante 450 semanas. Para que la prestación continúe más allá de las 450 semanas, el trabajador debe demostrar que sigue sin poder trabajar. Las prestaciones por incapacidad total permanente se pagan al mismo tipo que las prestaciones temporales. Cualquier trabajador que pierda dos partes importantes del cuerpo o una combinación de ojos, brazos, manos, piernas o pies tiene derecho automáticamente a las prestaciones por incapacidad total permanente.

Si ha sufrido lesiones o una enfermedad a causa de un accidente o una situación en su lugar de trabajo, póngase en contacto con el equipo de Jacoby & Meyers, LLP. Tanto si ya ha presentado una solicitud de indemnización por accidente laboral como si aún no lo ha hecho, contamos con la experiencia y los recursos necesarios para ayudarle a garantizar que reciba las prestaciones que le corresponden según la legislación de Nueva Jersey.

Prestaciones por fallecimiento

El seguro de accidentes de trabajo de Nueva Jersey también ofrece prestaciones por fallecimiento a los familiares supervivientes que cumplan los requisitos cuando un accidente o una lesión relacionados con el trabajo provoquen la muerte. Estas prestaciones consisten en pagos semanales similares a los descritos anteriormente.

Por lo general, equivalen al 70 % del salario semanal y se abonan a los familiares a cargo del trabajador fallecido, con sujeción a las siguientes normas generales:

  • La legislación de Nueva Jersey solo considera dependientes a los cónyuges supérstites y a los hijos biológicos que convivían con el fallecido.
  • Los cónyuges e hijos que no convivieran con el fallecido, así como otras posibles personas a su cargo, deben demostrar su dependencia para poder percibir las prestaciones por fallecimiento.
  • Los hijos solo se consideran personas a cargo hasta los 18 años, a menos que sean estudiantes a tiempo completo. La legislación de Nueva Jersey permite que los estudiantes sigan siendo personas a cargo hasta los 23 años.
  • Los niños con discapacidades físicas o mentales pueden tener derecho a prestaciones adicionales.

Las prestaciones por fallecimiento de la indemnización por accidente laboral también incluyen hasta 3.500 dólares para gastos funerarios. Póngase en contacto hoy mismo con un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral de Nueva Jersey de Jacoby & Meyers, LLP para informarse sobre sus derechos tras una pérdida trágica.

¿Cuándo se necesita un abogado para la indemnización por accidente laboral?

En los casos en que una reclamación de indemnización laboral implique lesiones más graves, diagnósticos más complejos o decisiones de cobertura más controvertidas —o cuando la compañía de seguros simplemente se niegue a pagar una reclamación válida, ya sea en parte o en su totalidad—, el asesoramiento de un abogado con experiencia puede marcar la diferencia entre obtener la indemnización que te corresponde y no recibir nada en absoluto.

Algunos ejemplos de situaciones relacionadas con reclamaciones de indemnización por accidente laboral en las que un buen asesoramiento jurídico puede marcar una gran diferencia son, entre otros:

  • Presentaste una reclamación ante la compañía de seguros de accidentes laborales de tu empresa, pero esta la denegó.
  • Tu empresa te despidió o tomó represalias contra ti de alguna manera porque presentaste una solicitud de indemnización por accidente laboral.
  • Su lesión o enfermedad se debió a la exposición a una sustancia tóxica o a un producto químico, o a un producto defectuoso.
  • Sufriste una lesión en un lugar de trabajo que no era propiedad de tu empresa.
  • Tu empresa no contrató un seguro de accidentes de trabajo, tal y como exigen las leyes de Nueva Jersey y las leyes federales.
  • Usted sufrió lesiones en un accidente de tráfico mientras conducía o viajaba en un vehículo de la empresa.
  • Tenías una afección previa en la misma parte del cuerpo en la que sufriste lesiones en el trabajo.
  • Tu empresa o la aseguradora de accidentes laborales de tu empresa se niega a autorizar un tratamiento o una intervención quirúrgica médicamente necesarios.

Esta es solo una lista parcial. Un abogado con experiencia suele poder ayudar con prácticamente cualquier complicación relacionada con las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. Nuestra opinión: nunca está de más ponerse en contacto con un abogado de Jacoby & Meyers, LLP para obtener una evaluación gratuita de su reclamación de indemnización por accidente laboral.

Responsabilidad en las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo

La legislación de Nueva Jersey obliga a los empleadores a contratar un seguro de accidentes de trabajo que cubra a los trabajadores en caso de lesiones o enfermedades, independientemente de quién sea el responsable. A cambio, los empleadores obtienen ciertas ventajas.

Los trabajadores no tienen que demostrar la negligencia de sus empleadores; los trabajadores lesionados o enfermos no pueden obtener una indemnización por muchos daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento.

Sin embargo, hay situaciones en las que un tercero, como el propietario de un inmueble o el fabricante de un equipo, puede compartir parte o la totalidad de la responsabilidad por lesiones, enfermedades o accidentes mortales ocurridos en el lugar de trabajo . Los trabajadores pueden tener derecho a emprender acciones legales por daños no económicos contra dichos terceros.

Consulte con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales de Jacoby & Meyers, LLP sobre sus derechos a emprender acciones legales al margen de las prestaciones de la indemnización por accidente laboral.

¿Qué ocurre si una aseguradora de accidentes laborales rechaza tu reclamación?

Que una aseguradora de indemnización laboral rechace su solicitud no significa que no tenga opciones. La legislación de Nueva Jersey permite a los trabajadores recurrir el rechazo de una solicitud en múltiples ocasiones. Recomendamos encarecidamente a cualquier trabajador cuya solicitud haya sido rechazada que se ponga en contacto de inmediato con un abogado con experiencia en indemnización laboral. El proceso de recurso presenta importantes complicaciones legales y posibles dificultades para quienes no están familiarizados con él. Los trabajadores que intentan recurrir el rechazo de una solicitud por su cuenta suelen cometer errores evitables que les suponen la pérdida de prestaciones importantes.

¿Cómo puede ayudar un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales?

Pueden surgir todo tipo de complicaciones después de que un empleado sufra una lesión o enferme en el trabajo. En ocasiones, los empleadores se niegan a comunicar las lesiones a sus compañías de seguros para ahorrarse en primas. Las compañías de seguros de accidentes de trabajo a veces rechazan reclamaciones válidas para evitar el pago de prestaciones. Los trabajadores que se ven afectados por estas actuaciones indebidas necesitan una representación legal competente y decidida para garantizar las prestaciones por accidente de trabajo que se merecen. Un abogado con experiencia en accidentes de trabajo en Nueva Jersey puede:

Investigar una lesión o enfermedad

Los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales cuentan con los conocimientos y los recursos necesarios para investigar los hechos y las circunstancias que provocaron una lesión o enfermedad en el trabajo. Esto incluye la recopilación de documentos pertinentes, como historiales médicos y dictámenes de los médicos que tratan al trabajador. En algunos casos, el abogado solicita a un médico independiente que evalúe al trabajador lesionado, con el fin de obtener una segunda opinión sobre su estado de salud. Una investigación también puede incluir hablar con quienes presenciaron un accidente laboral, o indagar en prácticas de seguridad inadecuadas o en una formación insuficiente en el lugar de trabajo.

Preparación de reclamaciones

Nueva Jersey intenta facilitar la solicitud de prestaciones por accidente laboral. Sin embargo, no siempre es así. Muchas solicitudes son denegadas debido a errores evitables en el proceso de presentación. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral, con experiencia y conocimientos, puede ayudar a un trabajador lesionado o enfermo a preparar una solicitud completa y exhaustiva, con el fin de que tenga las máximas posibilidades de obtener las prestaciones desde el primer momento, de modo que no tenga que esperar ni un día más de lo necesario para empezar a recibir el tratamiento y la indemnización que tanto necesita.

Negociar con las compañías de seguros

Los abogados especializados en lesiones personales son negociadores expertos que saben cómo tratar con las compañías de seguros para maximizar las posibilidades de que el cliente reciba prestaciones y otras indemnizaciones. A menudo, el abogado se encarga de todas las comunicaciones con las compañías de seguros en nombre del cliente, lo que le permite a este centrarse en recuperarse lo mejor posible de una lesión o enfermedad laboral. Además, los abogados suelen evaluar el caso para determinar el valor económico de la reclamación.

Representación en recursos y ante los tribunales

Los abogados representan a los trabajadores lesionados y enfermos en todos los procedimientos legales relacionados con una reclamación de indemnización laboral impugnada, desde las vistas de apelación hasta las demandas contra terceros. Una de las tareas más importantes que lleva a cabo un abogado especializado en indemnización laboral consiste en proteger los derechos de sus clientes en estos procedimientos.

Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidentes laborales en Nueva Jersey

Las víctimas que sufren lesiones en un accidente laboral tienen muchas dudas sobre sus lesiones y, sobre todo, sobre la indemnización y la asistencia a las que tienen derecho. Las respuestas a tus preguntas concretas pueden depender del lugar donde se produjo el accidente y de los factores que contribuyeron a él. Consulta con un abogado para obtener más información sobre tu reclamación concreta y tus lesiones. A continuación, ofrecemos respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes que se plantean las víctimas de accidentes laborales tras sufrir sus lesiones.

¿Qué indemnización puedo esperar tras un accidente laboral?

En Nueva Jersey, al igual que en la mayoría de los estados, las prestaciones por accidente laboral se calculan en función de tu salario. Tus prestaciones por accidente laboral deberían incluir:

Tratamiento médico para tus lesiones. La compañía de seguros de accidentes de trabajo que da cobertura a tu empresa puede designar a los médicos y terapeutas a los que puedes acudir para recibir tratamiento por tus lesiones. No obstante, el seguro de accidentes de trabajo debe cubrir todos los gastos de tratamiento médico razonables y necesarios relacionados con tu lesión.

Esto incluye:

  • Atención de urgencias
  • Hospitalización, si fuera necesario
  • Recetas médicas
  • Productos sanitarios
  • Tratamientos para tu lesión, incluida la cirugía
  • Terapia durante tu recuperación

Un porcentaje de tus ingresos. En Nueva Jersey, recibirás el 70 % de tu salario semanal en concepto de prestación por incapacidad temporal mientras no puedas reincorporarte al trabajo debido a tus lesiones. La legislación estatal establece un límite máximo del 75 % del salario semanal medio del estado para el pago de esta prestación.

Indemnización por incapacidad parcial o total derivada de tus lesiones. Además del pago de tu salario semanal mientras te recuperas y del pago de tus gastos médicos, el seguro de accidentes de trabajo puede ofrecerte una indemnización a tanto alzado si sufres una incapacidad permanente parcial o total como consecuencia de tus lesiones, especialmente si estas te impiden reincorporarte al trabajo en tu puesto anterior.

¿En qué casos tengo derecho a solicitar una indemnización por accidente laboral?

Se puede presentar una reclamación de indemnización laboral cuando se sufre una lesión en el trabajo, durante el horario laboral. A menudo, será necesario presentar una reclamación de indemnización laboral debido a lesiones que impiden volver al trabajo o que requieren tratamiento médico. Sufrir una lesión en el lugar de trabajo mientras se realizan actividades fuera del horario laboral no suele dar derecho a prestaciones de indemnización laboral.

¿En qué se diferencia una reclamación por accidente laboral de una reclamación por lesiones personales?

Una reclamación por accidente laboral se diferencia de una reclamación típica por daños personales en varios aspectos fundamentales.

Una reclamación por daños personales se basa en la determinación de la culpa. Al presentar una reclamación por daños personales, deberá demostrar quién causó sus lesiones para poder presentar la reclamación contra la parte responsable. En cambio, en una reclamación de indemnización laboral, se le cubrirán los gastos médicos y el salario independientemente de quién haya causado la lesión en el trabajo.

En una reclamación por accidente laboral, recibirás cobertura total de los gastos médicos razonables tras el accidente, independientemente de su coste. El coste de tus facturas médicas puede dispararse rápidamente tras un accidente grave. En una reclamación por daños personales, los límites máximos de la póliza de seguro pueden determinar la atención médica que cubre la póliza. Si tus lesiones superan el importe máximo de la póliza, es posible que no recibas cobertura para todas tus facturas médicas. Recuperarse de una lesión cerebral traumática, por ejemplo, puede costar hasta 3 millones de dólares, mientras que recuperarse de quemaduras graves puede elevar sus gastos médicos a 10 millones de dólares o más. Muchas pólizas de lesiones personales no cubrirán todos esos gastos. En una reclamación de indemnización laboral, por el contrario, la indemnización laboral cubre todos los gastos médicos razonables.

Una reclamación por accidente laboral no te permite reclamar una indemnización por daños morales. En el marco de una reclamación por daños personales, puedes incluir tus pérdidas intangibles, entre ellas los daños morales asociados a tus lesiones. En una reclamación por accidente laboral, en cambio, no puedes reclamar una indemnización por daños morales.

Si presento una reclamación por accidente laboral, ¿sigo teniendo motivos para presentar una demanda por daños personales?

En algunos casos, es posible que tengas motivos para presentar tanto una reclamación por accidente laboral como una reclamación por daños personales tras sufrir un accidente de trabajo con lesiones graves. Tu empresa puede ofrecerte cobertura inmediata por tus lesiones y un porcentaje de tu salario mientras te recuperas, incluso si otra parte es la responsable legal de tus lesiones.

Por ejemplo, si ha sufrido lesiones graves en un accidente de tráfico mientras trabajaba como repartidor, es posible que su empresa le abone las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, pero el conductor u otra entidad que haya causado el accidente también podría estar obligado a indemnizarle por sus lesiones. Además, podría tener motivos para presentar una demanda por daños y perjuicios si su empresa creó un entorno de trabajo inseguro o le obligó a seguir procedimientos peligrosos. Consulte a un abogado para determinar si tiene motivos para presentar una demanda por daños y perjuicios, además de su solicitud de indemnización por accidente laboral.

Si tienes motivos para presentar una demanda por daños personales además de una reclamación por accidente laboral, tu empleador podría reclamar un porcentaje de la indemnización que recibas en compensación por los fondos que haya abonado a través del seguro de accidentes laborales.

El seguro de accidentes de trabajo debería darme derecho a recibir un tratamiento médico adecuado para mis lesiones, pero no consigo que la compañía de seguros apruebe el tratamiento que necesito. ¿Qué debo hacer ahora?

Póngase en contacto con un abogado si tiene dificultades para obtener la indemnización que le corresponde tras sufrir una lesión en el trabajo, sobre todo si su seguro de accidentes de trabajo no aprueba el tratamiento médico que necesita.

Considera lo siguiente:

  • ¿El tratamiento lo recomienda el médico al que te ha obligado a acudir tu seguro de accidentes de trabajo? Es posible que tengas más posibilidades de recibir el tratamiento que necesitas si los médicos con los que colabora la empresa lo aprueban.
  • ¿Necesita una evaluación médica independiente? Tiene derecho a solicitar una evaluación médica independiente, o una evaluación médica realizada por otro profesional, en cualquier momento de su tratamiento. Debería solicitar una evaluación médica independiente si considera que el médico que le ha atendido no le ha proporcionado el tratamiento que necesita. Sin embargo, las compañías de seguros de indemnización laboral también pueden designar al médico al que puede acudir para una evaluación independiente. Es posible que simplemente elijan a otro médico de su red. En algunos casos, puede optar por solicitar una evaluación a un médico de su elección para ayudar a demostrar qué tratamiento necesita.

He sufrido un accidente laboral. ¿Qué debo hacer para protegerme?

Los accidentes laborales suelen ocurrir en el peor momento posible. Tomar las medidas adecuadas para protegerse, independientemente de lo ocupado que esté o de otros factores que puedan interponerse en su camino, puede ayudarle a asegurarse de que no se quede sin la indemnización que le corresponde.

Asegúrate de:

  • Notifique su lesión de inmediato. Es posible que el manual del empleado incluya procedimientos específicos que indiquen cómo y cuándo notificar una lesión. Notifique siempre incluso aquellas lesiones que considere leves, siguiendo los procedimientos establecidos en el manual. Es posible que tenga que interrumpir su trabajo actual y tomar las medidas necesarias para notificar sus lesiones. No permita que los plazos ajustados o las cargas de trabajo excesivas le impidan notificar una lesión lo antes posible.
  • Acude al médico si sufres cualquier lesión en el trabajo. Muchos trabajadores pueden intentar ignorar las lesiones y seguir trabajando a pesar de ellas. Los trabajadores de la construcción y los de fábrica, en particular, suelen restar importancia a lo que consideran lesiones leves e intentan volver al trabajo. Siempre que sufras una lesión en el trabajo, acude al médico lo antes posible.
  • Siga todas las recomendaciones que le den sus médicos. Estos le proporcionarán instrucciones y recomendaciones que le ayudarán en su recuperación. Respete sus limitaciones y siga las instrucciones relativas a la terapia y las restricciones mientras se recupera. El incumplimiento de estas instrucciones podría ralentizar su recuperación y, en última instancia, hacer que sea responsable de posibles problemas futuros relacionados con ella.

¿Tengo que acudir a los médicos designados por el seguro de accidentes de trabajo?

Es posible que tu seguro de accidentes de trabajo cuente con una red de proveedores médicos preferentes. En algunos casos, es posible que puedas elegir entre los médicos de esa red a la hora de recibir tratamiento por tus lesiones. Por el contrario, es posible que tu seguro de accidentes de trabajo te asigne un proveedor específico. Debes acudir a este proveedor o a otros proveedores recomendados o derivados dentro de esa red para recibir toda la atención médica relacionada con tu lesión.

Sin embargo, es posible que tengas motivos para buscar otro proveedor si:

  • Tu proveedor médico no está gestionando adecuadamente el tratamiento de tu lesión. Si un proveedor médico te niega el tratamiento necesario o no escucha tus inquietudes, tal vez te convenga elegir otro proveedor dentro de la red.
  • Tu médico no diagnostica correctamente tu lesión. Si el médico al que acudes no diagnostica con precisión tus lesiones, es posible que tengas que buscar una segunda opinión médica o solicitar que te atienda otro profesional sanitario.

Póngase en contacto con un abogado si cree que podría necesitar acudir a otro profesional sanitario para atender sus necesidades médicas, especialmente si la aseguradora de accidentes laborales intenta denegar su solicitud. A menudo, los profesionales sanitarios seleccionados para gestionar las reclamaciones de indemnización por accidente laboral tienen un acuerdo con la compañía de seguros. Es posible que esos profesionales intenten reducir al mínimo su atención médica para disminuir los costes asociados al tratamiento. Si cree que su médico no le ha proporcionado un tratamiento o un diagnóstico adecuados para su lesión, es posible que necesite la ayuda de un abogado.

¿Cubre el seguro de accidentes de trabajo las enfermedades que se desarrollan debido a las exigencias del trabajo?

Algunos trabajos pueden implicar el manejo de sustancias potencialmente peligrosas o la exposición a productos químicos que pueden tener efectos perjudiciales para la salud. Puedes obtener cobertura de indemnización laboral por las enfermedades que padezcas como consecuencia de las exigencias del trabajo.

Si te diagnostican una enfermedad relacionada con tus responsabilidades laborales, debes:

  • Notifica esa enfermedad en el trabajo lo antes posible. Es posible que tengas que presentar pruebas del diagnóstico, así como de cómo tu lugar de trabajo te expuso a las sustancias químicas o a los productos que provocaron esa enfermedad.
  • Sigue las recomendaciones de tu médico. Al igual que en el caso de una lesión sufrida en el trabajo, debes seguir las recomendaciones de tu médico en cuanto a las medidas que debes tomar tras la lesión.

Si tu seguro de accidentes de trabajo se niega a cubrir una enfermedad contraída a causa de sustancias y productos químicos a los que estuviste expuesto en el trabajo, es posible que necesites un abogado que te ayude a reclamar la indemnización que te corresponde.

Mi médico dice que puedo volver al trabajo con algunas adaptaciones. ¿Está obligado mi lugar de trabajo a cumplir con esas adaptaciones?

Muchas empresas intentarán que los empleados se reincorporen al trabajo lo antes posible tras una lesión. Esto puede suponer que vuelvas con ciertas adaptaciones: actividades que no puedes realizar, un horario de trabajo reducido o equipos especiales que te permitan desempeñar tus funciones sin agravar tus lesiones. Otras empresas, sin embargo, preferirán que permanezcas de baja hasta que te hayas recuperado por completo. Tu empresa sí está obligada a ofrecerte esas adaptaciones para poder exigirte que te reincorpores al trabajo.

¿Tengo que volver al trabajo si mi médico me da el alta, pero considero que las adaptaciones que me ofrecen no son suficientes?

A muchas personas les cuesta volver al trabajo tras sufrir una lesión grave. Tras una lesión laboral, debes colaborar con tu médico y con tu empresa para elaborar un plan eficaz que te permita reincorporarte al trabajo sin provocar dolor ni complicaciones innecesarias mientras te recuperas. Sus prestaciones por accidente laboral podrían suspenderse si no se reincorpora al trabajo después de que su médico le indique que puede volver a sus funciones habituales. También podría perder sus prestaciones por accidente laboral si se niega a reincorporarse a tareas ligeras o limitadas tras recibir el alta médica.

Si considera que no puede reincorporarse al trabajo con las adaptaciones recomendadas por su médico y ofrecidas por su empresa, es posible que necesite un abogado que le ayude a luchar por mantener sus prestaciones. Una evaluación médica independiente también puede ayudar a demostrar la gravedad actual de sus lesiones y cómo estas limitan su capacidad para reincorporarse al trabajo.

Póngase en contacto hoy mismo con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey

Si ha sufrido lesiones o una enfermedad en el trabajo, o ha perdido a un ser querido como consecuencia de un accidente o una afección laboral, la legislación de Nueva Jersey le da derecho a prestaciones que le permitirán recuperarse y mantener una situación económica estable. Si ahora padece una discapacidad permanente, no debería tener que hacer frente a la pérdida de ingresos. Merece recibir prestaciones y una indemnización para aliviar su carga económica.

«Recomiendo encarecidamente contratar a Jacoby & Meyers si alguna vez sufres un accidente y una persona o empresa debe rendir cuentas por su negligencia». -C.J.

El experto equipo jurídico de Jacoby & Meyers, LLP cuenta con los recursos y la experiencia necesarios para ayudar a los trabajadores de Nueva Jersey que han sufrido lesiones o enfermedades a obtener las prestaciones de indemnización laboral que necesitan. Hemos ayudado a muchas personas como usted a obtener una indemnización.

Póngase en contacto con nosotros a través de nuestra página web, llame a nuestras oficinas de Edison o Newark al (877) 505-2368, o inicie un chat en directo para obtener una evaluación gratuita de su reclamación de indemnización laboral.