Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Brooklyn
En casi todos los casos, si trabajas en Brooklyn, tu empleador está obligado a proporcionarte prestaciones del seguro de accidentes de trabajo sin coste alguno para ti. Esto es así incluso si eres un empleado a tiempo parcial o un familiar del propietario de la empresa.
El seguro de accidentes de trabajo cubre los gastos médicos y otros costes relacionados con lesiones o enfermedades derivadas del trabajo y, si la lesión o enfermedad es lo suficientemente grave, abona prestaciones por incapacidad en efectivo mientras el trabajador se recupera de sus lesiones. En concreto, los empleados tienen derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo por cualquier lesión «derivada del empleo y ocurrida en el curso del mismo» o por una enfermedad que el empleado haya contraído durante el desempeño de sus funciones laborales.
Los accidentes laborales se pueden prevenir sin lugar a dudas; sin embargo, siguen produciéndose cuando los empresarios recortan gastos o no se ocupan de los riesgos y las condiciones de trabajo inseguras. La gravedad de las lesiones que sufren los empleados en el trabajo puede variar desde lesiones leves hasta una discapacidad permanente. Algunas requieren ausencias prolongadas del trabajo; otras solo pueden suponer que el empleado falte unas horas o uno o dos días.
En función de la gravedad, los trabajadores lesionados pueden recibir prestaciones por incapacidad en efectivo, además del pago de sus gastos médicos. Las familias de los trabajadores fallecidos a causa de lesiones o de enfermedades terminales pueden recibir prestaciones por fallecimiento destinadas a cubrir los gastos del funeral y el entierro, así como la pérdida de los ingresos que el trabajador fallecido habría aportado a la familia.
En Jacoby & Meyers, LLP, nuestros abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en Brooklynllevan más de 40 años ayudando a trabajadores lesionados. Los miembros de nuestro equipo residen en Brooklyn, y nuestro bufete se enorgullece de ayudar a las personas de nuestra comunidad a recibir las prestaciones que se merecen cuando sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Ponte en contacto con nosotros si has sufrido un accidente laboral.
«Una experiencia fantástica con profesionales jurídicos cualificados que saben lo que hacen». -Nesha G.
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El proceso de reclamación de indemnizaciones por accidente laboral en Brooklyn
Lo primero que debe hacer inmediatamente después de sufrir una lesión en el trabajo o de darse cuenta de que ha contraído una enfermedad en el trabajo es comunicar dicha lesión o enfermedad a su empleador. Si necesita atención de urgencia, por supuesto que puede comunicar la lesión una vez que haya atendido la urgencia.
Si tu lesión no es una urgencia, tras presentar el informe, debes acudir a un profesional médico adecuado. No es necesario que el informe inicial sea por escrito, pero sí debes enviarlo por escrito en un plazo de 30 días desde que se produjo la lesión. El informe debe incluir la fecha, la hora, la naturaleza de la lesión o enfermedad y el lugar exacto de las instalaciones donde ocurrió. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral puede ayudarte a redactar el informe.
Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral en el Bronx
Una vez que haya informado a su empleador de su lesión y haya recibido atención médica, presente una reclamación ante la Junta de Indemnización Laboral de Nueva York («la Junta»). Puede presentar la reclamación en línea, acudir a la oficina local de la Junta o enviar un formulario en papel por correo. Siga aquí las instrucciones correspondientes a cualquiera de estas opciones.
No posponga la presentación de su reclamación. Está obligado a presentar una reclamación en un plazo de dos años a partir de la fecha de la lesión o de la fecha en que se diera cuenta, o debiera haberse dado cuenta, de que su lesión o enfermedad se produjo en el trabajo o en el desempeño de sus funciones laborales. Si no presenta la reclamación dentro de este plazo de dos años, la compañía de seguros de indemnización laboral de su empleador puede denegar su reclamación y usted no recibirá la indemnización que le corresponde, por lo que debe presentarla lo antes posible. Además de cumplir con la ley, presentar la reclamación lo antes posible iniciará el proceso y garantizará que reciba las prestaciones que le corresponden lo antes posible.
Una vez que haya presentado su reclamación
Al notificar tu lesión a tu empleador, se pone en marcha el plazo para que este cumpla con ciertas responsabilidades relacionadas con tu lesión. En un plazo de diez días desde la recepción del informe de lesión del empleado, el empleador debe notificar la lesión tanto a la Junta como a su compañía de seguros. Siempre es recomendable hacer un seguimiento con su empleador para asegurarse de que alguien ha notificado efectivamente su lesión. Si esto no ha ocurrido, puede presentar una reclamación ante la Junta y su empleador puede ser objeto de importantes sanciones económicas: 1.000 dólares por cada caso de incumplimiento y una segunda sanción de hasta 2.500 dólares si el empleador no cumple con sus obligaciones.
La compañía de seguros del empleador, una vez recibido el informe de este sobre una lesión laboral, está obligada a proporcionar al empleado una descripción por escrito de sus derechos en virtud de la ley de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva York. La compañía tiene la obligación de enviar esta declaración al empleado en un plazo de 14 días a partir de la recepción del informe del empleador o junto con el primer cheque que envíe al empleado lesionado, lo que ocurra primero.
Si el empleado tiene derecho a recibir prestaciones económicas además de las prestaciones médicas, la compañía aseguradora del empleador debe comenzar a efectuar estos pagos semanales en un plazo de 18 días e informar al empleado de que se le abonarán dichos pagos. La compañía aseguradora puede denegar la solicitud del empleado por diversos motivos, algunos de los cuales son legítimos y otros no.
Tanto si inicia los pagos como si deniega la reclamación, la empresa debe notificarlo a la Junta. Tras el pago inicial, las compañías de seguros están obligadas a seguir abonando las prestaciones en efectivo cada dos semanas. Además, la compañía de seguros, transcurridas 12 semanas desde el accidente, debe evaluar la necesidad de que el empleado reciba tratamiento de rehabilitación.
Los profesionales sanitarios también tienen obligaciones en virtud de la legislación de Nueva York en materia de indemnización por accidentes de trabajo. El médico que atienda inicialmente al trabajador lesionado debe presentar un informe sobre las lesiones de este ante la Oficina del Distrito y, a continuación, facilitar copias al empleador o a su aseguradora, así como al propio empleado. Si el empleado requiere atención médica más allá del tratamiento inicial, el médico debe informar sobre la evolución del trabajador cada 45 días.
Prestaciones por accidente laboral en Brooklyn
Cada reclamación de indemnización laboral es única. Dependiendo de la gravedad de la lesión del empleado y del grado de discapacidad, la legislación de Nueva York permite a los trabajadores lesionados recibir varios tipos de prestaciones.
Beneficios médicos
Todos los empleados tienen derecho al reembolso de los gastos de su atención médica desde la fecha de la lesión hasta que se hayan recuperado de ella. Debe tener siempre presente que, salvo en el caso de la atención de urgencia necesaria para tratar inmediatamente la lesión, la compañía de seguros o el empleador pueden indicar al trabajador lesionado tanto el profesional sanitario concreto como el centro médico al que debe acudir para recibir atención por sus lesiones o enfermedad.
Estas restricciones se aplican no solo a la atención necesaria para tratar la lesión inicial, incluidas las pruebas diagnósticas y las intervenciones quirúrgicas, sino también a las farmacias en las que los empleados pueden adquirir sus medicamentos recetados. Si la compañía de seguros tiene un contrato con una de las organizaciones de proveedores preferidos (PPO) del Departamento de Salud del Estado, puede exigir que el empleado reciba su atención inicial no urgente de un médico o centro perteneciente a dicha PPO.
No obstante, transcurridos 30 días desde el tratamiento inicial, un empleado podrá recibir tratamiento de cualquier profesional sanitario autorizado, aunque este no forme parte de la PPO. Para garantizar que las PPO tengan capacidad suficiente para atender a los pacientes de la indemnización por accidente laboral, se les exige que cuenten con dos profesionales sanitarios diferentes en cada especialidad y que presten sus servicios en al menos dos hospitales.
Prestaciones económicas por incapacidad
Las compañías de seguros están obligadas a abonar semanalmente prestaciones por incapacidad en efectivo a los empleados cuya enfermedad o incapacidad derivada de una lesión se prolongue durante más de siete días. La prestación máxima a la que tiene derecho un trabajador lesionado no puede superar el límite máximo establecido por el estado, que se revisa anualmente. El importe de las prestaciones por incapacidad en efectivo que puede recibir un empleado se calcula tomando dos tercios de su salario semanal medio del último año y multiplicándolo por el porcentaje de incapacidad que la lesión ha causado al trabajador lesionado.
Cuando un trabajador lesionado puede reincorporarse a un puesto de trabajo, pero solo a uno cuyo salario es inferior al que percibía antes del accidente, puede tener derecho a recibir prestaciones semanales en efectivo que cubran dos tercios de la diferencia entre ambos salarios.
Algunas lesiones provocan una incapacidad permanente en el trabajador. La Tabla Estatal de Pérdida de Uso (SLU) se utiliza para determinar la pérdida de capacidad de generar ingresos de un empleado como consecuencia de una discapacidad permanente de una parte del cuerpo debida a una lesión relacionada con el trabajo. Las indemnizaciones de la SLU se pagan por lesiones permanentes en la audición, el pie, los dedos de los pies, la pierna, los dedos de las manos, la mano, la vista o los brazos del trabajador, o por desfiguraciones graves en la cara, el cuello o el cuero cabelludo.
Los empleados solo pueden optar a una indemnización por incapacidad permanente (SLU) una vez que hayan alcanzado su nivel máximo de mejoría médica (MMI). Esto significa que: 1) se ha recuperado de la lesión en la mayor medida posible desde el punto de vista médico; 2) el médico responsable del tratamiento ha presentado un informe médico a la Junta en el que se indica que el empleado ha alcanzado el MMI, junto con el porcentaje de discapacidad del empleado; y 3) el empleado, debido a su lesión laboral, sufre una pérdida permanente de la función de la parte del cuerpo lesionada.
El período durante el cual un trabajador lesionado tiene derecho a percibir prestaciones semanales por incapacidad está establecido por ley y oscila entre las 15 semanas en caso de pérdida del cuarto dedo y las 312 semanas en caso de pérdida total de un brazo.
Prestaciones por fallecimiento
Algunos accidentes laborales evitables provocan la muerte del trabajador. En estos trágicos casos, los familiares del trabajador fallecido tienen derecho a percibir prestaciones semanales por fallecimiento, de conformidad con la legislación de Nueva York en materia de indemnización por accidentes de trabajo. No todos los familiares pueden solicitar estas prestaciones. La legislación de Nueva York limita estas prestaciones a los familiares que dependían económicamente del trabajador, incluyendo al cónyuge, a los hijos y a otras personas que vivían en su hogar y dependían económicamente de él.
Las prestaciones por fallecimiento se abonan semanalmente a razón de dos tercios del salario semanal medio del trabajador fallecido durante el año inmediatamente anterior a su fallecimiento, y están sujetas al límite máximo semanal establecido por el Estado.
Además de las prestaciones semanales por fallecimiento, la familia de un empleado fallecido puede recibir, tras el fallecimiento de un familiar en el trabajo, hasta 12 500 dólares para gastos de funeral y entierro en los condados del área metropolitana de Nueva York.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente laboral en Brooklyn
La indemnización por accidente laboral es una prestación muy valiosa cuando se sufre un daño grave en el trabajo. Sin embargo, el camino para obtener estas prestaciones suele estar plagado de formularios, denegaciones y recursos. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral en Brooklyn puede ayudarte a luchar por la indemnización que te mereces. Una lesión grave y trágica en el trabajo ya supone suficiente estrés para ti y tu familia como para tener que lidiar además con una compañía de seguros burocrática.
Las siguientes preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente laboral ofrecen información importante sobre el proceso de reclamación. Si ha sufrido un accidente laboral grave y tiene dificultades con su reclamación de indemnización por accidente laboral, busque asistencia legal. Llame hoy mismo a los abogados especializados en indemnización por accidente laboral de Jacoby & Meyers, LLP en Brooklyn para obtener una evaluación gratuita de su caso.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral ofrece protección económica a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Se trata de un tipo de seguro que el gobierno obliga a contratar a los empresarios.
Una reclamación típica por accidente laboral da derecho a:
- Un porcentaje semanal del salario que percibía el empleado antes de la lesión;
- los gastos médicos relacionados con la lesión o la enfermedad; y
- Prestaciones de supervivencia en caso de fallecimiento del empleado.
El tipo de indemnización que pueda recibir depende de las circunstancias concretas de su accidente o enfermedad. Es difícil gestionar por cuenta propia el proceso de su reclamación —y su posible denegación—. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede gestionar su reclamación y una posible apelación en su nombre.
¿Cuáles son algunos de los tipos más comunes de accidentes laborales en Brooklyn?
Confías en que tu empresa garantice un entorno de trabajo seguro. Pero cuando algo sale mal, tu vida puede cambiar para siempre.
Las siguientes lesiones representan el 84 % del total de lesiones laborales no mortales:
- Esfuerzo excesivo y reacción corporal: levantar peso, empujar, realizar movimientos repetitivos u otros tipos de esfuerzo o tensión física.
- Resbalones, tropiezos y caídas: Lesiones provocadas por tropezar con objetos o por caer desde una superficie elevada, como un andamio.
- Contacto con objetos y equipos: un objeto en movimiento que golpea, aplasta o atrapa a un trabajador.
Estos son solo algunos ejemplos de lesiones laborales habituales. El Consejo Nacional de Seguridad también señala la exposición a sustancias o entornos nocivos como un factor contribuyente habitual adicional en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral.
Independientemente de cómo se haya producido tu lesión, el incumplimiento de las medidas de seguridad puede hacer que tu empleador sea responsable de los daños sufridos. Una formación deficiente, un equipo defectuoso y otros errores graves son inexcusables cuando causan daños innecesarios a alguien.
La lesión laboral que ha sufrido puede requerir una recuperación prolongada y laboriosa. En caso de una lesión especialmente grave, las secuelas suelen ser permanentes. Algunos ejemplos de lesiones laborales especialmente devastadoras son una lesión medular que provoca parálisis o un traumatismo craneoencefálico que altera el funcionamiento normal del cerebro.
Si tu jornada laboral se ha convertido en una tragedia que te ha cambiado la vida, contar con representación legal puede ayudarte a protegerte de cara al futuro. Es posible que te denieguen tu solicitud de indemnización por accidente laboral, y contar con un abogado de tu lado es fundamental para defender tus intereses cuando eso ocurra.
¿Cuándo debo informar a mi empresa de mi lesión o enfermedad?
Si sufre una lesión o enfermedad en el trabajo, acuda al médico de inmediato. Las leyes de indemnización por accidente laboral varían según el estado; en Nueva York, usted puede elegir al médico que desee. Informe al profesional sanitario que le atienda de que su problema de salud está relacionado con un caso de indemnización por accidente laboral.
El médico responsable de su atención debe cumplimentar el formulario C-4, un informe médico preliminar, y enviar dicho informe junto con una copia a:
- La oficina regional de la Junta Estatal de Indemnización por Accidentes de Trabajo;
- tu empleador; y
- Para tus archivos.
Tu médico debe presentar el informe en un plazo de 48 horas. Una vez que hayas acudido al médico y hayas informado a tu empleador, debes presentar una reclamación oficial ante la Junta de Indemnización Laboral de Nueva York en un plazo de dos años a partir de la fecha de la lesión o enfermedad.
Las medidas que tomes inmediatamente después de sufrir la lesión —o en el momento en que aparezcan los síntomas de la enfermedad— son fundamentales para tu caso. Retrasar el tratamiento médico o la presentación de los formularios necesarios podría impedir que recibas cualquier indemnización.
No pierdas la oportunidad de conseguir las prestaciones que necesitas y te mereces. Si te sientes abrumado por tu situación, ponte en contacto con nosotros.
¿Qué ocurre si la comisión rechaza mi solicitud de indemnización por accidente laboral en Brooklyn?
Es posible que reciba una notificación de denegación de su reclamación. Existen varios motivos por los que la Junta de Indemnización Laboral puede denegar una reclamación; por ejemplo, puede que considere que no hay pruebas suficientes de que la lesión o la enfermedad se produjeran en el lugar de trabajo.
Sea cual sea el motivo de la denegación, por lo general puedes recurrir la decisión.
El proceso suele consistir en:
- El primer paso es solicitar una revisión de la decisión por parte de la Junta de Examinadores y Conciliadores. Si esto no logra resolver el asunto, el siguiente paso es una audiencia ante un juez de indemnización laboral.
- Cada parte dispone de 30 días para recurrir la resolución del juez. Tres miembros de la Junta examinarán la resolución del juez. Si fuera necesario, el asunto se someterá al pleno de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo.
- En los recursos especialmente controvertidos, el asunto puede llegar a la Corte Suprema de Nueva York.
Cuanto antes recibamos su caso, antes podremos ponernos a trabajar en su nombre. Los casos de indemnización por accidente laboral implican numerosos detalles importantes. Analizar su información para preparar la mejor reclamación posible lleva tiempo. Póngase en contacto con Jacoby & Meyers, LLP, ahora mismo, antes de que caduquen los plazos.
Mi ser querido falleció tras sufrir una caída en una obra de Brooklyn. ¿Se aplica la indemnización por accidente laboral?
Si ha perdido a un ser querido a causa de una caída u otro accidente mortal en el trabajo, es posible que tenga derecho a prestaciones de supervivencia. Aunque presentar una reclamación no suele ser sencillo, el proceso de indemnización por accidente laboral resulta aún más complejo cuando el accidente tiene como consecuencia la muerte.
Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, las caídas se encuentran entre las cuatro principales causas de accidentes mortales en la construcción. La legislación de Nueva York en materia de andamios establece que los empleadores y los propietarios son responsables en caso de accidente relacionado con andamios.
La ley regula la responsabilidad en materia de seguridad no solo en lo que respecta a los andamios, sino también a:
- Poleas;
- Cuerdas;
- polipastos; y
- Escaleras.
Los proyectos de construcción de rascacielos son algo habitual en todo Brooklyn. Pintar, limpiar y reparar edificios de gran altura exige un compromiso con la seguridad de quienes realizan el trabajo.
Una caída desde un andamio puede provocar una lesión cerebral traumática, una hemorragia interna u otras lesiones de las que la víctima podría no recuperarse. La pérdida repentina de un ser querido a causa de un accidente laboral puede dejarte sin compañía y sin ingresos.
Las consecuencias económicas de una muerte inesperada pueden afectar considerablemente a tus ingresos. Los gastos relacionados con el fallecimiento de un ser querido pueden incluir, por ejemplo, los costes del funeral y el entierro, así como los gastos médicos finales relacionados con su fallecimiento. Además, la pérdida de ingresos familiares puede afectar a tu capacidad para hacer frente a los gastos nuevos y cotidianos. Es posible obtener una indemnización a través del seguro de accidentes de trabajo, y vale la pena luchar por ella. Aunque cada reclamación es diferente, tienes derecho a solicitar las importantes prestaciones que ofrece este programa.
Si un ser querido ha fallecido tras sufrir una trágica caída desde un andamio o una estructura similar, el equipo de Jacoby & Meyers, LLP puede ayudarle. Póngase en contacto con ellos hoy mismo para saber si solicitar las prestaciones para familiares a cargo en el marco de la indemnización por accidente laboral es la mejor opción para usted.
¿Cómo puedo facilitar mi solicitud de indemnización por accidente laboral en Brooklyn?
Aunque tus lesiones, tu enfermedad o la muerte de un ser querido puedan absorber todo tu tiempo, hay algunas cosas que puedes hacer para ayudar a tu abogado. Proporcionarle información detallada puede serle de gran ayuda mientras trabaja en tu reclamación.
Entre la información y las pruebas importantes se incluyen:
- Fotografías y vídeo del lugar del accidente;
- Datos de contacto de las personas que presenciaron el accidente;
- Información relativa a tu empresa (o a la de tu ser querido);
- Informes médicos sobre las lesiones sufridas en el accidente;
- los gastos médicos derivados de tus lesiones; y
- Recibos de otros gastos relacionados con el accidente.
Informa a tu empleador del accidente; sin embargo, evita hablar de tu reclamación con otros empleados. Para poder optar a las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, es necesario demostrar que tus lesiones se produjeron en el momento, el lugar y de la forma que tú indicas. La denegación de tu reclamación puede deberse fácilmente a información errónea, a un formulario incompleto o a cualquier otro error que se pueda evitar fácilmente. Mantener la confidencialidad de los detalles de tu reclamación de indemnización por accidente laboral puede proteger tus posibilidades de obtener una indemnización y, posiblemente, evitar que se deniegue tu reclamación.
¿Puedo permitirme contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral en Brooklyn?
Un accidente laboral que conlleva cambios importantes en la vida es una experiencia aterradora para cualquiera. El periodo inmediatamente posterior a un suceso así se caracteriza por el estrés y la confusión.
Quizá se te pase por la cabeza la idea de buscar representación legal, junto con la preocupación por los honorarios. En Jacoby & Meyers, LLP, no cobramos honorarios a menos que consigamos una indemnización para ti.
Un accidente laboral grave es injusto y difícil de sobrellevar. Las lesiones que sufras pueden poner fin a tu carrera profesional o provocar la pérdida definitiva de un ser querido.
La indemnización por accidente laboral puede ayudarte a superar este momento difícil, siempre y cuando completes el proceso a tiempo y de forma correcta. Sin embargo, las secuelas de un accidente de construcción u otro accidente laboral pueden dejarte sin tiempo para el papeleo, las llamadas telefónicas u otros aspectos de tu reclamación. Un equipo jurídico con experiencia puede trabajar en tu nombre para garantizar que tengas las mejores posibilidades de recibir una indemnización. Es probable que los gastos médicos y la pérdida de ingresos le causen un estrés considerable. Cuando el accidente se debió a una negligencia, no puede permitirse el lujo de no ponerse en contacto con un abogado.
Es imposible predecir el resultado de su reclamación de indemnización laboral. Si su caso requiere una apelación, el proceso lleva tiempo y exige paciencia. Comprometernos con su causa es solo una de las formas en que Jacoby & Meyers, LLP, ayuda a sus clientes. No exigimos ningún anticipo ni depósito para empezar a trabajar en su caso.
¿Cómo puede ayudarme Jacoby & Meyers, LLP a luchar por la indemnización por accidente laboral en Brooklyn que me corresponde?
Presentar una reclamación por accidente laboral es un derecho que te corresponde cuando sufres una lesión en el trabajo. Si un ser querido no regresó a casa tras una jornada laboral, presentar una reclamación de supervivencia es otro derecho que podría aplicarse a tu situación.
Este proceso puede resultar abrumador para cualquiera. En Jacoby & Meyers, LLP, comprendemos cómo los accidentes laborales afectan a las víctimas y a sus familias. Nuestro trato amable y atento puede ayudarle a sentirse más tranquilo mientras nos informamos sobre su caso. Creemos firmemente en la importancia de mantener una comunicación fluida con nuestros clientes. Si contrata a Jacoby & Meyers, LLP para que le represente, le mantendremos constantemente informado sobre el avance de su reclamación.
Aunque el proceso de indemnización por accidente laboral suele ser largo, nuestro equipo se esfuerza por conseguir rápidamente una indemnización para nuestros clientes. La presión que puede sentir debido al aumento de los gastos médicos y a la imposibilidad de trabajar es muy estresante. Podemos ayudarle a garantizar que su solicitud de indemnización por accidente laboral siga el mejor camino posible para que pueda acceder a sus prestaciones.
De principio a fin: Jacoby & Meyers, LLP apoya a los trabajadores que sufren accidentes laborales
Lo más importante es que busques atención médica inmediata para tu lesión. Lo siguiente es contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Brooklyn que luche por ti. Jacoby & Meyers, LLP está listo para comenzar hoy mismo con la evaluación gratuita de tu caso.
La incertidumbre sobre tu futuro puede suponer una gran carga emocional mientras te recuperas de tus lesiones o lloras la pérdida de un ser querido comprar trabajo académico. No estás solo en estos momentos difíciles. Tu frustración es comprensible, pero no deberías gestionar un caso de indemnización laboral por tu cuenta: es demasiado importante como para arriesgarte.
Es posible reclamar justicia a través de la indemnización por accidente laboral, ya que esto puede llamar la atención sobre cambios importantes y necesarios en el lugar de trabajo. Es posible que una empresa deje de descuidar la seguridad para anteponer los beneficios a las personas.
Nos enorgullece enormemente ayudar a los trabajadores de Brooklyn a luchar por las prestaciones de indemnización laboral que se merecen. Si ha sufrido una lesión traumática en el trabajo o ha perdido a un ser querido, déjenos ayudarle precio de redacción fantasma. El tiempo es esencial, así que no tarde en ponerse en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de su caso. Llame ahora a Jacoby & Meyers, LLP.
Cómo pueden ayudarte nuestros abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en Brooklyn
Como puede ver, lidiar con el proceso de indemnización laboral en Nueva York puede resultar abrumador. El trabajador se enfrenta tanto a su empleador como a la compañía de seguros de este redactar trabajos académicos. Pueden surgir disputas entre el empleado y el médico que le atiende sobre si el empleado ha alcanzado el MMI o un determinado porcentaje de incapacidad permanente. A los empleados lesionados casi siempre les conviene contar con la ayuda y el asesoramiento en este proceso de un abogado especializado en indemnización laboral, con experiencia, que conozca la ley y haya llevado casos similares en el pasado.
Si la compañía de seguros de accidentes laborales de tu empresa rechaza tu reclamación, la ley prevé un proceso de apelación redactar un informe. Si su caso no se resuelve de manera satisfactoria para ambas partes, el proceso puede constar de cinco etapas diferentes, incluida la presentación del caso ante los tribunales del estado de Nueva York. Comprender los requisitos legales, la legislación y el funcionamiento de cada etapa del proceso es de vital importancia para lograr un resultado justo en su caso.
Póngase en contacto con los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales de Brooklyn de Jacoby & Meyers, LLP
Andrew Finkelstein, abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Brooklyn
En Jacoby & Meyers, LLP, nuestros abogados especializados en lesiones personales de Brooklyn hemos demostrado, desde que abrimos nuestras oficinas, nuestro compromiso de ayudar a nuestros vecinos a obtener la máxima indemnización económica a la que tienen derecho según la ley. A lo largo de los años, hemos logrado una trayectoria de éxitos demostrada para nuestros clientes.
En Jacoby & Meyers, LLP, contamos con otra ventaja a la que podemos recurrir cuando nos enfrentamos a un caso especialmente espinoso o complicado de incapacidad de la Seguridad Social o de indemnización por accidente laboral: un bufete asociado con más de medio siglo de experiencia dedicado a ayudar a trabajadores lesionados como usted. En Fine, Olin & Anderman LLP, podrá comprobar cómo nos beneficiamos de esa colaboración y cómo eso puede beneficiarle a usted.
Si ha sufrido una lesión laboral o si un ser querido ha fallecido en el trabajo, póngase en contacto con nosotros lo antes posible para obtener una evaluación gratuita de su caso. Puede llamarnos en cualquier momento al (877) 565-2993 , no tendrá que programar su evaluación para más adelante redactar un ensayo. Ofrecemos evaluaciones inmediatas de su caso para que sepa de inmediato cuál es la mejor manera de proceder. También estamos disponibles en línea y a través del chat en vivo, así que póngase en contacto hoy mismo y comience su caso con buen pie.
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Testimonios de clientes
Valoración: 5/5
★ ★ ★ ★ ★
«El equipo y Jocoby & Meyers son excelentes. Se aseguran de que el cliente reciba una atención óptima. Son muy buenos comunicándose y se toman su tiempo para garantizar la satisfacción del cliente. Sin duda, los recomendaré».
Valoración de: Danielle H.
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