Abogados especializados en lesiones personales en Nueva York / Abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral en Boston

Indemnización por accidente laboral en Boston Abogado

Cada año, innumerables trabajadores sufren accidentes laborales en toda la ciudad de Boston. Dependiendo de las circunstancias del accidente, estos empleados pueden sufrir lesiones graves, enfermar e incluso fallecer a causa de los riesgos del lugar de trabajo. Además, cuando se producen estos accidentes, pueden acarrear consecuencias que cambian la vida, como gastos médicos elevados y una pérdida significativa de ingresos que puede afectar no solo al trabajador, sino también a su familia.

Por eso, si ha sufrido una lesión laboral o ha enfermado mientras trabajaba en Boston, es posible que tenga derecho a prestaciones por accidente laboral, lo que a menudo se traduce en una indemnización por los salarios perdidos y los gastos médicos, que pueden dispararse. Por desgracia, obtener estas prestaciones no siempre es fácil, y a menudo existen numerosos obstáculos que pueden impedirle recibir la indemnización que necesita.

Afortunadamente, no tiene por qué pasar por esta difícil situación solo. Si la compañía de seguros decide jugar con el dinero que le corresponde, el equipo de abogados de Boston de Jacoby & Meyers LLP está a su disposición, listo para luchar por las prestaciones de indemnización laboral que necesita y proteger sus derechos.

Jacoby & Meyers LLP: quiénes somos

Jacoby & Meyers LLP se fundó en 1972 con el objetivo de ofrecer una representación legal de máxima calidad a todas las personas que la necesitaran, y no solo a unos pocos privilegiados. Hoy en día, nuestro bufete sigue proporcionando a los clientes la representación legal que necesitan y los servicios personalizados que se merecen, y se esfuerza por mantener una comunicación clara y directa para que los clientes puedan comprender plenamente todo lo que necesitan saber sobre su caso. Lo mejor de todo es que, al trabajar con nuestro bufete, contará con su propio equipo legal dedicado, dirigido por abogados expertos que se asegurarán de que se satisfagan las necesidades específicas de su caso.

Gracias a esta dedicación, empuje y competencia, nuestro bufete de abogados ha conseguido millones de dólares para nuestros clientes mediante veredictos de jurados y negociaciones de acuerdos.

¿En qué consiste exactamente una reclamación por accidente laboral en Boston?

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que ofrece prestaciones por sustitución del salario y prestaciones médicas a aquellos empleados que hayan sufrido lesiones en el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a cambio de estas prestaciones, el empleado acepta renunciar a su derecho a demandar a su empleador por las pérdidas y los daños sufridos.

En Massachusetts, la Ley de Indemnización Laboral cubre la asistencia médica para todas las enfermedades o lesiones laborales de los empleados, así como una sustitución parcial del salario cuando un empleado necesita ausentarse del trabajo para recuperarse de sus lesiones. En algunos casos, también se puede ofrecer rehabilitación profesional a los trabajadores que cumplan los requisitos.

Accidentes habituales que pueden dar lugar a una reclamación por accidente laboral

Aunque hay muchos accidentes que pueden dar lugar a una reclamación de indemnización laboral, en Boston, los accidentes más habituales que suelen dar lugar a estos casos son, entre otros:

• Accidentes de tráfico
• Accidentes en ascensores
• Enfermedades provocadas por el estrés laboral
• Accidentes por quemaduras
• Accidentes relacionados con la elevación de cargas
• Violencia en el lugar de trabajo
• Accidentes de construcción, especialmente en la zona que abarca desde el extremo sur de Hyde Park hasta la parte norte de East Boston, donde la construcción residencial está en pleno auge
• Accidentes con grúas
• Caídas desde andamios
• Exposición a sustancias químicas tóxicas
• Accidentes con maquinaria pesada

Lesiones que pueden dar derecho a un trabajador a presentar una reclamación de indemnización laboral

En Boston, en lo que respecta a las reclamaciones de indemnización por accidente laboral, el término «lesión» se define de forma amplia. Por ello, las personas que hayan sufrido un accidente en el trabajo podrán percibir prestaciones de indemnización por accidente laboral si presentan:

• Lesión por esfuerzo repetitivo de larga duración provocada por el desgaste físico relacionado con el trabajo, como el síndrome del túnel carpiano
• Lesiones físicas causadas por un accidente laboral, como fracturas, traumatismos craneales y laceraciones profundas
• Lesión psicológica de origen laboral
• Lesión o enfermedad que se produce fuera del lugar de trabajo, pero que puede considerarse una lesión laboral cubierta

Sin embargo, para poder recibir prestaciones por accidente laboral por estas lesiones, necesitarás pruebas médicas que demuestren la existencia de dichos daños y la gravedad de las lesiones. También deberás demostrar que tu lesión se produjo como consecuencia de lo ocurrido en el trabajo.

Aunque estos trámites puedan parecer relativamente sencillos, es necesario recabar pruebas detalladas y presentar argumentos jurídicos sólidos. Por eso, tras sufrir un accidente laboral, es importante buscar asistencia jurídica de inmediato, sobre todo si surgen desacuerdos sobre lo ocurrido. Los abogados especializados en indemnizaciones por accidente laboral de Boston pueden investigar tu accidente, determinar qué ocurrió y averiguar si tienes derecho a una indemnización por accidente laboral.

¿Quién tiene derecho a la indemnización por accidente laboral en Boston?

Si un empleado sufre una lesión en Boston mientras trabaja, lo más probable es que tenga derecho a la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, en el caso de los trabajadores autónomos, estas personas no tendrán derecho a las prestaciones de la indemnización por accidente laboral.

Sin embargo, es importante señalar que, a menudo, se clasifica erróneamente a los trabajadores como autónomos cuando, en realidad, son empleados. Por estas razones, si ha sufrido una lesión en un accidente laboral y se le niegan las prestaciones de indemnización laboral porque su empleador alega que es un contratista independiente, debe ponerse en contacto con un abogado con experiencia en indemnización laboral en Boston, como los de Jacoby & Meyers LLP. Estos abogados pueden analizar su caso, determinar si es un empleado o un contratista independiente y establecer si reúne los requisitos para recibir prestaciones de indemnización laboral.

Lo que hay que saber sobre cómo presentar una reclamación de indemnización laboral en Boston

Antes de poder presentar una reclamación por accidente laboral en Boston, deberá demostrar que ha estado incapacitado durante cinco días naturales completos o parciales. No es necesario que estos días sean consecutivos. Sin embargo, si su incapacidad dura menos de cinco días naturales completos o parciales, solo podrá presentar una reclamación «puramente médica».

Aunque el Departamento de Accidentes Laborales (DIA) supervisa el sistema de indemnización por accidentes de trabajo en Massachusetts, las reclamaciones de carácter exclusivamente médico se presentan ante la compañía de seguros de indemnización por accidentes de trabajo de su empresa, y no ante el DIA. No obstante, si la compañía de seguros rechaza su reclamación, incluso las prestaciones de carácter exclusivamente médico, puede presentar un recurso ante el DIA.

¿Están obligados los empleadores a contratar un seguro de accidentes de trabajo en Boston?

En Massachusetts, todos los empleadores deben contratar un seguro de accidentes de trabajo. Este seguro no solo ofrece cobertura a los empleados, sino que también puede ayudar al empleador a evitar una demanda por daños personales en su contra. Esto se debe a que, si tu empleador no cuenta con un seguro de accidentes de trabajo, a menudo puedes interponer una demanda contra la empresa y reclamar una indemnización adicional por su conducta dolosa si has sufrido lesiones en un accidente laboral. Sin embargo, por regla general, si una empresa cuenta con un seguro de accidentes laborales, normalmente no puede demandarla por sus lesiones.

El plazo de prescripción para presentar una reclamación de indemnización laboral en Boston

El plazo de prescripción es una norma jurídica que establece el tiempo de que dispone una persona para interponer una demanda tras un presunto delito. Si la persona no presenta su demanda o reclamación dentro de ese plazo, puede quedar impedida de obtener una indemnización por sus lesiones y pérdidas.

En Massachusetts, el plazo de prescripción para presentar una reclamación de indemnización laboral es de cuatro años a partir de la fecha de la lesión o del momento en que se comprueba que la lesión o la enfermedad está relacionada con el trabajo. Por eso es mejor no esperar para buscar la ayuda legal que necesitas tras sufrir un accidente laboral en Boston.

En su lugar, debe ponerse en contacto con abogados especializados en indemnizaciones por accidente laboral en Boston, como los de Jacoby & Meyers LLP, para que determinen exactamente de cuánto tiempo dispone para presentar su reclamación de indemnización por accidente laboral y se aseguren de que todos sus documentos legales se preparen correctamente y se presenten antes de que se agote el plazo.

Medidas que debes tomar si sufres un accidente laboral en Boston

Si ha sufrido una lesión mientras trabajaba en Boston, es posible que tenga derecho a prestaciones por accidente laboral. Sin embargo, antes de poder percibir estas prestaciones, primero debe seguir una serie de pasos concretos tras el incidente para garantizar que se protejan sus derechos y que pueda reclamar la indemnización que le corresponde. Por lo general, estos pasos incluyen lo siguiente:

Acude a tu médico lo antes posible

Si sufres lesiones graves como consecuencia de tu accidente laboral, dirígete inmediatamente al servicio de urgencias o llama al 911. Esta es la forma más rápida de dejar constancia de tu accidente y de informar al personal sanitario de que necesitas asistencia médica.

Sin embargo, aunque tus lesiones no parezcan graves, debes acudir a un profesional sanitario lo antes posible. Esto se debe a que muchas lesiones, como los traumatismos craneales y cerebrales graves, pueden tardar entre días y semanas en manifestarse. Sin embargo, cuanto más esperes para buscar ayuda médica, más graves pueden llegar a ser estas lesiones. Por eso es tan importante acudir al médico y que te examine para descartar estas lesiones graves.

Además, este tratamiento médico inmediato puede ser necesario para tu reclamación legal, ya que garantiza que tus lesiones queden debidamente documentadas. En una reclamación de indemnización laboral, por lo general tendrás que demostrar que tus lesiones están relacionadas con el trabajo.

Afortunadamente, tu historial médico completo cumple con este requisito. Aunque puedes elegir a tu propio médico para que te examine tras un accidente y te trate las lesiones que hayas sufrido, es posible que la compañía de seguros de accidentes laborales te pida que acudas a uno de sus médicos para que te haga una evaluación.

Analiza el accidente con tu empleador

Según la legislación estatal, también debe notificar el accidente a su empleador sin demora. Si no comunica estas lesiones tras el incidente, podría poner en peligro sus prestaciones. Por lo tanto, aunque considere que su accidente laboral no fue grave, debe comunicárselo a su superior. En muchas ocasiones, incluso las lesiones leves pueden derivar en problemas de salud más graves.

Documenta todo lo que ha pasado

Debes documentar todo lo que ocurrió durante y después del accidente, incluyendo fotografías, vídeos e incluso declaraciones sobre el mismo. Esto significa que, tras el accidente, si es posible y seguro hacerlo, debes tomar fotografías del incidente, de tus lesiones visibles y de las condiciones peligrosas o los vehículos que te causaron el daño. Además, cuando comuniques el accidente a tu empresa, debes conservar una copia de la notificación.

Ver los datos del testigo

Si había personas en el lugar del accidente que vieron lo que ocurrió, asegúrate de pedirles también su nombre y su número de teléfono. Las declaraciones de los testigos pueden proporcionarte detalles valiosos sobre el incidente y también ayudarte a respaldar tu reclamación.

Asegúrate de seguir los planes de tratamiento que te haya indicado tu médico

Para seguir recibiendo las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, debes seguir los planes de tratamiento médico que te haya indicado tu médico. Si no estás satisfecho con los servicios y la atención que estás recibiendo, es posible que puedas solicitar una segunda opinión. Sin embargo, antes de hacer nada, debes consultar con un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral sobre cualquier cambio que desees realizar, para asegurarte de que esté permitido y se lleve a cabo correctamente.

Conoce tus derechos en materia de indemnización por accidente laboral

En Boston, es ilegal que tu empleador te despida o te discrimine por haber sufrido una lesión en el trabajo o por haber presentado una solicitud de indemnización por accidente laboral. Si un empleador toma represalias contra ti en estas situaciones, puedes presentar una reclamación ante la Comisión contra la Discriminación de Massachusetts, pero recaerá sobre ti la carga de demostrar que tu empleador te despidió por haber presentado dicha solicitud de indemnización por accidente laboral.

Defiende tus derechos

Para asegurarse de que sus derechos están protegidos y de que puede reclamar la indemnización por accidente laboral que necesita, le recomendamos que se ponga en contacto con nuestros abogados especializados en indemnizaciones por accidente laboral lo antes posible. Podemos ayudarle a superar esta complicada situación, presentar su documentación a tiempo y proporcionarle la asistencia jurídica que necesita.

Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente laboral en Boston

En teoría, el sistema de indemnización por accidentes laborales de Massachusetts debería facilitar a los empleados la obtención de las prestaciones que necesitan tras sufrir una enfermedad o lesión en el trabajo. Sin embargo, lamentablemente, no siempre es así como funciona este proceso, y a los trabajadores se les deniegan constantemente sus prestaciones.

Por estos motivos, nuestro equipo jurídico de Jacoby & Meyers LLP ha elaborado respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes que suelen plantearnos nuestros clientes en relación con las reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Esperamos que estas respuestas le ayuden a comprender mejor las vías legales a las que puede recurrir tras sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, y cómo un abogado especializado en indemnización por accidente laboral puede ayudarle a luchar por el dinero y la justicia a los que tiene derecho.

1. ¿Qué debo hacer para obtener prestaciones por accidente laboral en Boston?

Una vez que hayas comunicado el accidente a tu empresa y te haya examinado tu médico, tu empresa informará del accidente a su compañía de seguros y al Departamento de Accidentes Laborales. A partir de ese momento, la aseguradora dispondrá de 14 días para investigar el accidente y determinar si debe abonarte una indemnización. Una vez tomada la decisión, la compañía de seguros te notificará a ti, al Departamento de Accidentes Laborales y a tu empresa su decisión.

Además, la aseguradora dispone de un plazo de 180 días para realizar pagos sin perjuicio. Este plazo significa que la compañía de seguros puede abonar la indemnización por accidente laboral al empleado lesionado durante los primeros 180 días tras la lesión sin haber tomado una decisión definitiva sobre su reclamación. Una vez tomada la decisión, puede aprobar las prestaciones dentro de este plazo, denegarlas o reducirlas.

2. Si un ser querido ha fallecido en un accidente laboral en Boston, ¿puedo solicitar una indemnización por accidente laboral?

Si un trabajador fallece en el trabajo o muere a causa de las secuelas de un accidente laboral, sus familiares supervivientes pueden tener derecho a prestaciones por fallecimiento en el marco del seguro de accidentes de trabajo. Estas prestaciones pueden incluir dos tercios de los ingresos semanales medios del trabajador, hasta un límite máximo determinado, una indemnización por los gastos de entierro y ajustes por el coste de la vida.

Para determinar a qué indemnización puede tener derecho tras el fallecimiento de su ser querido, debería ponerse en contacto con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en Boston, como los de Jacoby & Meyers LLP. Estos abogados pueden analizar el accidente, determinar si tiene derecho a reclamar una indemnización por accidente laboral y luchar por el dinero que le corresponde.

3. ¿Qué ocurre si me deniegan mi solicitud de indemnización por accidente laboral en Boston?

Si la compañía de seguros rechaza tu solicitud de indemnización por accidente laboral o intenta modificar la cantidad a la que tienes derecho, puedes recurrir su decisión ante el Departamento de Accidentes Laborales. Sin embargo, para fundamentar tu recurso, deberás aportar pruebas médicas detalladas y pertinentes, como informes médicos y otra información que respalde tu postura.

Una vez que presente su recurso, se le asignará una fecha para la conciliación, que consiste en una reunión informal en el Departamento de Accidentes Laborales entre usted, el conciliador del Departamento de Accidentes Laborales y la aseguradora. Si las partes no logran llegar a un acuerdo, el caso se remitirá a una vista ante un juez administrativo.

Durante esta audiencia, deberá demostrar que su lesión no solo estuvo relacionada con el trabajo, sino que le provocó una discapacidad y que, como consecuencia de ello, necesita un tratamiento médico específico debido a dicha discapacidad. Una vez que el juez haya escuchado sus argumentos, tomará una decisión definitiva sobre su caso. Si no está de acuerdo con la decisión, puede presentar un recurso de apelación.

Como puede ver, lidiar con la denegación de una reclamación de indemnización laboral puede resultar complicado y tedioso. Por eso, si su reclamación ha sido rechazada, debería ponerse en contacto lo antes posible con un abogado especializado en indemnización laboral de Boston, como los de Jacoby & Meyers LLP. Estos abogados pueden encargarse de todo el proceso de apelación en su nombre, preparar los argumentos más sólidos en respuesta a la denegación de su reclamación y asegurarse de luchar por el dinero que necesita.

4. ¿Qué opciones legales tengo si un tercero es el responsable de mi accidente laboral en Boston?

Por lo general, la normativa sobre indemnización por accidentes de trabajo de Massachusetts prohíbe a las personas lesionadas demandar a sus empleadores. Sin embargo, esta inmunidad solo se aplica al empleador, no a otros terceros que hayan causado la lesión.

Por ejemplo, si un empleado sufre un accidente debido a un equipo defectuoso, en este caso el trabajador puede presentar una reclamación contra terceros para obtener la indemnización que necesita, basándose en la responsabilidad por productos defectuosos. Sin embargo, estos casos de responsabilidad civil frente a terceros siguen estando sujetos a la aprobación del Departamento de Accidentes Laborales o de los tribunales.

Por eso, para asegurarte de que recibes el dinero que necesitas, te recomendamos que tramites estas reclamaciones con la ayuda de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales, como los de Jacoby & Meyers LLP. Estos abogados pueden analizar tu accidente, determinar qué ocurrió y quién fue el responsable, y reclamar a todas las partes responsables a través de los canales legales adecuados.

5. ¿Cuáles son las principales prestaciones a las que puedo tener derecho en el marco del sistema de indemnización por accidentes laborales en Boston?

Si cumple los requisitos para recibir una indemnización por accidente laboral, la legislación estatal establece que puede percibir prestaciones por incapacidad total temporal, incapacidad total y permanente, incapacidad parcial, desfiguración, pérdida permanente de la función, prestaciones médicas, prestaciones por fallecimiento y, en su caso, prestaciones para la reinserción profesional.

Prestaciones por incapacidad total temporal. Estas prestaciones están destinadas a aquellas personas que hayan sufrido una lesión o una enfermedad a raíz de un accidente de trabajo y no puedan trabajar durante seis o más días naturales, ya sean completos o parciales. Como consecuencia de su incapacidad, estas personas pueden percibir el 60 % de su salario bruto medio semanal correspondiente a las 52 semanas anteriores a la fecha en que se lesionó. No obstante, el importe máximo que pueden percibir por semana es el salario medio semanal del estado vigente en el momento de la lesión.

Por lo general, los trabajadores lesionados pueden percibir estas prestaciones durante 156 semanas, y la indemnización comienza a partir del sexto día de incapacidad. Sin embargo, no se les abonarán los primeros cinco días, a menos que no puedan trabajar durante 21 días naturales o más. No es necesario que estos días sean consecutivos.

Prestaciones por incapacidad parcial temporal. Tras sufrir un accidente o una enfermedad relacionados con el trabajo, si puede trabajar pero gana menos dinero debido a su lesión o enfermedad, es posible que tenga derecho a prestaciones por incapacidad parcial temporal. Estas prestaciones también cubren cualquier lesión que le obligue a aceptar un trabajo peor remunerado o con menos horas.

Como consecuencia de esta incapacidad temporal parcial, puede percibir una prestación semanal máxima equivalente al 75 % del total de sus prestaciones temporales semanales, y puede percibir estas prestaciones durante un máximo de 260 semanas.

Prestaciones por incapacidad permanente y total. Si , como consecuencia de una enfermedad o lesión laboral, se encuentra en una situación de incapacidad permanente para realizar cualquier tipo de trabajo, es posible que tenga derecho a prestaciones por incapacidad permanente y total. Y lo que es mejor, tampoco tendrá que agotar sus prestaciones temporales antes de solicitar estas prestaciones permanentes.

Estas prestaciones suelen ascender al 66 % de tu salario bruto medio semanal, pero existen importes mínimos y máximos que puedes percibir. Además, también puedes recibir un pago anual por ajuste al coste de la vida. Por lo general, podrás percibir estas prestaciones mientras sigas estando incapacitado.

Prestaciones médicas. Estas prestaciones están destinadas a quienes sufren una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo que requiera atención médica. Por lo general, incluyen el reembolso de los medicamentos recetados, una atención médica adecuada y razonable, y el reembolso de los gastos de desplazamiento para acudir a las citas médicas.

En Massachusetts, en tu primera visita al médico o al hospital, tu empresa tiene derecho a derivarte a un profesional sanitario de su elección. Sin embargo, tras haber sido atendido por el profesional sanitario designado por tu empresa, tienes derecho a elegir a tu propio profesional, aunque la compañía de seguros puede seguir derivándote periódicamente a uno de sus médicos para que te realice una evaluación.

Estas prestaciones pueden mantenerse mientras se requieran servicios médicos debido a su enfermedad o lesión, pero la compañía de seguros puede suspenderlas o denegarlas si considera que los tratamientos no son necesarios o razonables. No obstante, si se suspenden o deniegan, podrá recurrir esta decisión ante el Departamento de Accidentes Laborales.

Prestaciones por desfiguración, cicatrices y pérdida permanente de funciones. Si una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo provoca una pérdida permanente de funciones corporales, desfiguración o cicatrices, es posible que tenga derecho a estas prestaciones específicas. No obstante, las cicatrices deben estar situadas en el cuello, las manos o la cara. Una vez que cumpla los requisitos, podrá recibir un pago único por sus cicatrices y desfiguración, además de otros pagos como los salarios perdidos y las facturas médicas. No obstante, la cantidad que reciba dependerá de la ubicación de las cicatrices y de la desfiguración o la pérdida de función.

Prestaciones por fallecimiento. Si usted es familiar de una persona que falleció a causa de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, puede tener derecho a prestaciones por fallecimiento. No obstante, solo podrá optar a ellas si es el cónyuge o un hijo del fallecido. Además, los hijos del fallecido solo podrán optar a ellas si son menores de 18 años, no pueden trabajar debido a una discapacidad física o mental, o son estudiantes a tiempo completo.

Por lo general, estas prestaciones por fallecimiento incluyen lo siguiente:

• El cónyuge supérstite puede percibir prestaciones semanales equivalentes a un máximo del 66 % del salario semanal medio del fallecido, sin superar el salario semanal medio estatal vigente en el momento en que el fallecido sufrió la enfermedad o lesión. Además, tendrá derecho al ajuste anual por el coste de la vida dos años después de la fecha en que el fallecido sufrió la enfermedad o lesión.
• Si el cónyuge vuelve a casarse, se pagan 60 dólares a la semana por cada hijo que cumpla los requisitos. No obstante, el importe semanal total que se paga a los hijos a cargo no puede superar la cantidad que recibía el cónyuge.
• La familia puede recibir una ayuda para los gastos del entierro de hasta ocho veces el salario semanal medio del estado vigente en el momento del fallecimiento.

Prestaciones de rehabilitación profesional. Cualquier trabajador lesionado puede solicitar la rehabilitación profesional para poder reincorporarse a un empleo significativo. Sin embargo, para tener derecho a esta prestación, los trabajadores deben encontrarse en un estado de estabilidad médica, contar con la aceptación de la responsabilidad por parte de la compañía de seguros de accidentes de trabajo y padecer una limitación funcional permanente.

En cualquier momento del proceso de solicitud, el trabajador puede solicitar una reunión con la Oficina de Educación y Rehabilitación Profesional (OEVR). Si opta por el pago único, dispondrá de dos años a partir de la fecha de aprobación de dicho pago para solicitar servicios de rehabilitación profesional.

6. ¿Por qué debo ponerme en contacto con el bufete de abogados Jacoby & Meyers LLP tras sufrir un accidente o una lesión laboral en Boston?

Las solicitudes de indemnización por accidente laboral suelen denegarse sin motivo alguno, lo que deja a los trabajadores lesionados desorientados, estresados y preocupados sobre qué pasos deben seguir. Afortunadamente, con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente laboral en Boston de su lado, como los de Jacoby & Meyers LLP, no tendrá que afrontar esta difícil situación por su cuenta.

Una vez contratados, estos abogados pueden ayudarle a reclamar las prestaciones por accidente laboral que le corresponden:

• Asegurarnos de que comprenda el proceso para obtener estas prestaciones por accidente laboral de principio a fin
• Gestionar toda la documentación y los trámites necesarios para presentar una reclamación de indemnización laboral
• Investigar tu accidente laboral en Boston y reunir las pruebas necesarias para demostrar que ya no puedes trabajar debido a tu discapacidad
• Nos encargamos de todas las conversaciones y negociaciones con las compañías de seguros que intentan denegar tu reclamación o pagarte menos de lo que te corresponde
• Cómo actuar ante situaciones en las que tu empresa ha decidido tomar represalias contra ti por presentar una reclamación de indemnización laboral

Si ha sufrido una lesión o ha enfermado mientras trabajaba en Boston, no espere más para buscar la ayuda legal que necesita. Póngase en contacto hoy mismo con los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales de Jacoby & Meyers LLP en Boston llamando al (877) 472-3061 para obtener una evaluación gratuita de su caso, y deje que nuestros expertos abogados en indemnizaciones por accidentes laborales le muestren cómo podemos ayudarle a luchar por la indemnización que se merece.

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Oficina de Boston
Finkelstein & Partners, LLP
50 Congress Street
Boston, MA 02109